Page 93 - KobiEfor_Haziran_2019

UZMAN

Baflar›l› Patron Evlad› Olmak

eçenlerde bir üniversitemi- yunca empati yapmakta zorlan›r.
G zin ‘Endüstri Mühendisli¤i’ l Bir gün herhangi bir nedenle flirket
ö¤renci kulübünde konfe-
y›k›l›rsa enkaz›n alt›nda ilk kalan
rans veriyordum. ‘Hangile- kendisi olur.
riniz, endüstri mühendisli- l Kendisi ile yak›n çal›flan yöneticile-
¤ini bilinçli olarak seçtiniz?’ sorusuna rin iltifatlar›n› kendi yetkinli¤i ile ilgi-
Haluk Ünald› kat›l›mc›lar›n yaklafl›k yar›s›na yak›- li oldu¤unu zanneder ve yaflam boyu
haluk@paradigmam.com n›ndan yan›t ald›m. ‘Hangileriniz, optik
e¤itimi reddetme e¤ilimine girer.
okuyucu kurban›s›n›z?’ sorusuna da l Kendisinin flirket patronu ile flirket
kat›l›mc›lar›n di¤er yar›s› yan›t verdi.
çal›flanlar› aras›ndaki ç›rp›nmalar›n›
‘Peki, bu bölümde nefret ederek oku-
flirketi hayatta tutmaya yönelik faali-
yan var m›?’ soruma bir k›z ö¤renci el
yetler zanneder.
kald›rd›. Biraz da çekinerek ‘Neden?’
l Mesleki anlamda gençli¤inde bir
diye sordu¤umda ‘Ben ailemin tek k›-
Say›n evlat sahibi hayali olan, ancak üzerindeki bask›
z›y›m. Babam flirket sahibi. Ben dok-
patronlar! tor olmak istiyorum. Ama babam be- veya kolayc›l›k nedeni ile kendisini
Kurumsallaflma ve nim bu bölümde okuyup, flirketin ba- flirket içinde bulan aday, seneler
profesyonelleri fl›na geçmemi istiyor’ cevab›n› ald›m. sonra hayali peflinde koflmad›¤› için
yönetme becerisi Ülkemizde bir flirket kurmufl ve onu suçluluk hisseder ve ailesini bundan
sahibi olmaman›z› baflar›l› olarak belli bir süre yaflat- sorumlu tutar.
m›fl flirket patronlar›m›z›n önemli bir Çözüm önerilerine gelince; bir son-
evlatlar›n›z›n
probleminin; flirketinin süreklili¤ini raki kuflak;
hayallerini sa¤lamak oldu¤unu biliyoruz. Bu l Lise ça¤›na gelmeden, ‘bu flirket
karartarak kapsamda baflar›s›z kurumsallaflma flimdilik sana kapal› ama dünyan›n
kapatmaya örneklerinden uzaklaflan patronlar›- istedi¤in yerinde, istedi¤in e¤itimi
çal›flmay›n. m›z, e¤er var ise, kurtuluflu evlatla- alman için her destek verilecektir’
B›rak›n onlar r›nda ve/veya ye¤enlerinde aramak- mesaj› verilmeli ve bu mesaj davra-
ta ve onlara küçüklüklerinden itiba- n›fllarla desteklenmelidir.
hayalleri peflinde
ren ‘senin burada görevin haz›r’, l Üniversite aflamas›nda ise flirket
koflsunlar! hatta ‘burada çal›flmak zorundas›n’
Aksi takdirde ya mesaj› vermektedir. Çok özel yetkin- içinde görev almadan önce kendi im-
kânlar› ile d›flar›da bir flirkette ifl
mutsuz bir evlat likleri nedeni ile bunu baflar›l› olarak bulmas› ve çal›flmas› sa¤lanmal›d›r.
sahibi olursunuz gerçeklefltiren ancak az›nl›kta olan l fiirket içinde çal›flmaya bafllam›fl,
veya flirketiniz baflar›l› ‘ikinci kuflak’ patronlar hariç yetkin ve istekli ise kendisine yo¤un
tutulursa, bu mesaj ve davran›fl biçi-
birgün ömür bir e¤itim program› uygulanmal›d›r.
mi uygun de¤ildir. Nedenlerini flöyle
döngüsünün özetleyebiliriz; l fiirket içinde çal›flmaya bafllam›fl
sonuna gelirse l ‘Zaten ifl yerim haz›r’ diyen genç ancak yeteri kadar yetkin de¤il ise;
alt›nda evlad›n›z aday kendisini gelifltirme konusunda art›k yapacak bir fley olmad›¤› kabul
kal›r! inançl› ve h›rsl› olmaktan vazgeçer. edilmelidir.
l Kendi bafl›na ayakta kalma gücüne Say›n evlat sahibi patronlar! Kurum-
hiçbir zaman ulaflamaz ve bunun ne sallaflma ve profesyonelleri yönetme
anlama geldi¤ini de bilemez. becerisi sahibi olmaman›z› evlatlar›-
l Yeteri kadar donan›ml› olmadan n›z›n hayallerini karartarak kapat-
çeflitli pozisyonlara getirilen aday, maya çal›flmay›n. B›rak›n onlar ha-
kendisini yetkin zanneder ve kolay- yalleri peflinde koflsunlar! Aksi tak-
l›kla ‘Dunning-Kruger Sendromu’ ile dirde ya mutsuz bir evlat sahibi olur-
tan›flabilir. sunuz veya flirketiniz birgün ömür
l Çal›flanlar›n ruh hali konusunda bil- döngüsünün sonuna gelirse alt›nda
gi sahibi olamayaca¤›ndan hayat› bo- evlad›n›z kal›r!

Haziran 2019 KobiEfor 93