Page 45 - KobiEfor_Ocak_2018

UZMAN

Zaman, Ak›flkan Stratejiler Zaman›…

D önüflüm ça¤›; teknolojik ge- felsefeyi sanal dünya ile gerçek
liflmelerden, sosyal, kültü-
dünyan›n beraber ifllemesi, nesne-
rel, siyasi de¤iflimlere, glo-
bal ekonomik sistemdeki yeni yakla- lerin internetinden sadece toplu-
mun ç›karlar› gözetilerek yararla-
fl›mlardan bölgesel politikalara ka- n›lmas›, çevrenin ve do¤an›n tüm
dar bir çok alan› etkilemektedir. Be- çözümlerin merkezinde yer almas›
Buket Emino¤lu lirsizli¤in yeni normal olarak vücut ve yafllanan dünya nüfusuna karfl›
Pilavc› buldu¤u ça¤›m›zda, çeviklik, öngörü, çözümler üretilmesi fleklinde yak-
h›zl› karar alma, uygulama ve en laflmam›z gerekiyor.
KalDer Yönetim Kurulu
önemlisi uyum sa¤lama, kurumsal Son zamanlarda fazlas›yla odaklan-
Baflkan›
ve bireysel yetkinlikler listemizde d›¤›m›z gibi, sadece dijital dönüflü-
üst s›ralarda yer almaya bafll›yor. Ve mün kurumlarda yay›l›m› ile de¤il,
öyle görünüyor ki bu yeni dünya dü- fakat ayn› zamanda toplumun da
zeninde hem ekonomide hem de si- ak›ll› topluma evrilmesi için ad›mla-
Unutmamal›y›z ki yasette ezelden beri görmeye al›flt›- r›m›z› bilinçle atmal›y›z. Peki; bu ko-
¤›m›z ‘Ekonomi ve Etik, Eylem ve De- nudaki sosyopolitik önyarg›, toplum-
gerçeklefltirdi¤imiz
rin Düflünme, Maddi Güç ve Sevgi’ sal ve kurumsal direnç, hukuk siste-
tüm küresel gibi dilemmalar› ba¤daflt›rma kabili- mindeki engel ve boflluklar, nesne-
geliflme ve yetine sahip yeni bir lider nesline ih- lerin dijitalleflmesindeki bilimsel ek-
büyümeler sadece tiyac›m›z var. siklikler, kalifiye personel eksikli¤i
ve sadece insanl›¤›n Zaman, ak›flkan stratejiler zaman›… ve konzervatif e¤itim sistemi gibi du-
refah› yani yaflam Kesintisiz bir bilgi ak›fl›n› yönetebile- varlar› aflabilecek miyiz?
kalitesi içindir. cek flekilde yap›lanmak, bildikleri- Görülüyor ki gelecekte insanlar›n
Ve elbette teknoloji, mizi unutarak; yeni bir giriflimci gibi, yeteneklerine göre çok daha farkl›
toplumlar paydafllarla bir a¤ içinde hareket et- bir e¤itimden geçmeleri gerekecek.
meyi ö¤renmek zorunday›z. Ünlü Ya- Belki Harry Potter serisinin yetenek
taraf›ndan tehdit
zar Noah Harari’nin Sapiens kitab›n- ölçen flapkas› bugün çok daha ge-
olarak de¤il, da söyledi¤i gibi, insanl›k ciddi bir yol rekli geliyor bize.
küresel refaha ayr›m›nda… Bir dizi beklenmedik Bu bafl döndüren de¤iflim; koflullar›
hizmet eden bir olay, çok farkl› ve istenmeyen potan- ve beklentileri farkl›laflt›rd›¤›ndan,
kald›raç olarak ele siyellerin gerçekleflmesinin önünü organizasyonlar› transformasyon ih-
al›nmal›d›r. açabilir. tiyac› ile karfl› karfl›ya b›rak›yor.
Sadece dijital Teknolojinin yükselifli ve dijital dönü- Çünkü adeta do¤al bir seleksiyon gi-
dönüflümün flümün bafl döndürücü h›z›; Endüstri bi de¤iflime ayak uyduramayanlar›
kurumlarda yay›l›m› 4.0 olgusunu çok bilinen ve konuflu- da ekosisteminden ç›kar›yor. Dönü-
lan bir hale getirdi. Ama bizler konu- flüm sürecinin baflar›yla gerçeklefl-
ile de¤il, fakat ayn›
flurken bu devrimsel dönüflüm asl›n- mesi ise; do¤ru bir metodoloji, isa-
zamanda toplumun da geliflim e¤risinin k›r›lma noktas›- betli ve ilham veren bir liderlikle
da ak›ll› topluma na do¤ru h›zla yükseliyor ve insani mümkün görünüyor.
evrilmesi için yeteneklerin yeniden tan›mland›¤›
ad›mlar›m›z› Endüstri 5.0 yani iflbirlikçi endüstri
bilinçle atmal›y›z. ça¤›n›n temelleri at›l›yor.
Unutmamal›y›z ki gerçeklefltirdi¤i-
miz tüm küresel geliflme ve büyü-
meler sadece ve sadece insanl›¤›n
refah› yani yaflam kalitesi içindir. Ve
elbette teknoloji, toplumlar taraf›n-
dan tehdit olarak de¤il, küresel re-
faha hizmet eden bir kald›raç olarak
ele al›nmal›d›r. Ve bilmeliyiz ki bu
Ocak 2018 KobiEfor 45