Page 134 - KobiEfor_Eylul_2015

UZMAN SHRM 2015 Y›ll›k

Konferans› Ard›ndan
B u y›l ki SHRM -Societyfor Hu-

man Resource Management
(‹nsan Kaynaklar› Yönetimi
Derne¤i) y›ll›k konferans› Ame-
rika Birleflik Devletleri’nde Las Vegas
flehrinde yap›ld›. Konferans, program›
kat›l›mc›lara çok fazla alternatif ve ge-
lifltirme esnekli¤i sa¤layacak flekilde
200 oturum ile 15.000 kiflinin kat›l›m›
ile gerçekleflti. Türkiye’den kat›l›mc›-
lar›n organizasyonu MCT firmas› tara-
f›ndan yap›ld›.
Konferans›n en can al›c› oturumlar›
15.000 kiflinin ayn› anda bir futbol sa-
has›ndan daha büyük bir salonda ya-
p›ld›¤› ana oturumlar idi. Bu ana otu-
KADR‹ DEM‹R rumlar›n konuflmac›lar›n baz›lar›
Sheryl SANDBERG - Facebook COO,
kadri.demir@poldy.com.tr
Marcus BUCKINGHAM – TMBC Kuru-
cusu ve Dr. Mehmet Öz oldu. Bunun d›- acil müdahale, risk yönetimi, ifl güven-
Ülkemizde fl›nda ayn› anda 20’den fazla paralel li¤i, iflyerinde ergonomi.
kurumlarda oturumlar yap›ld›. Bu kadar çok kat›- ‹nsan Kaynaklar› Programlar› ve Hiz-
l›mc›n›n oldu¤u kongre, kat›l›mc›lar›n metler: Ödül ve motivasyon, ifl f›rsat-
insan kaynaklar› kullan›m›na sunulan mobil uygulama lar›, franchise, yasal hizmetler, yöne-
yönetiminin ile yönetildi. Kongre öncesi cep tele- tim dan›flmanl›¤›, organizasyonel
fonlar›na yüklenen bu uygulama ile planlama ve gelifltirme, d›fl kaynak
öneminin hangi oturumun ne zaman ve konufl- kullan›m›, personel araflt›rma ve anket
her geçen gün mac› bilgisine kolayca eriflimi sa¤lan- sonuçlar›, yer de¤ifltirme hizmetleri,
d›. Oturum ile ilgili sunumlarda uygu- seyahat ve konaklama.
artt›¤›n› ve
lamada yeral›p, ayn› anda di¤er paralel Profesyonel Geliflim: De¤erlendirme,
‹K süreçlerinin oturumlardaki sunum bilgisine online de¤erlendirme araçlar›, e¤itim ve taki-
kullan›m›na olarak eriflim imkan› sunuldu. bi, sertifika programlar›, koçluk, ve
Konferans›n ana bafll›klar› ve kapsad›¤› mentorluk, uzaktan e¤itim, mesleki
al›nd›¤›n› konular› sizlerle paylaflmak istiyorum. geliflim, liderlik, yönetici gelifltirme,
görmekteyiz. Tazminat ve Yan Haklar: Çocuk / yafll› seminerler ve e¤itim programlar›, üni-
/ ba¤›ml› bak›m›, yemek servisi, sa¤l›k versiteler.
Dünyadaki maliyetleri s›n›rlama, çal›flana yapt›r›- Yetenek Yönetimi: Baflvuru takibi, ar-
geliflmeleri ve lan sigorta ve kapsam›, emeklilik, kaplan soruflturmalar, istihdam büro-
emeklili¤in faydalar›, emeklilik öncesi lar›, üst düzey çal›flan istihdam›, iflten
yap›lan
planlama, anket ve geri bildirim, üçün- ayr›lanlar›n yerlefltirilmesi, ön istih-
uygulamalar› takip cü parti yöneticiler, ücret ve maafl yö- dam ve deneme süresi, ifle al›m, çal›-
ederek netimi, çal›flan tazminatlar›. flan markas›, sosyal medya.
Çal›flan ve ‹fl ‹liflkileri: Tahkim, arabu- Teknoloji: Veritabanlar›, analiz ve öl-
araflt›rmam›z luculuk, uyuflmazl›klarda çözüm yolla- çümleme, elektronik belge yönetimi,
kurumumuzdaki r›, çal›flan ile iletiflim, çal›flan haber bulut sisteminde yaz›l›m›n harici hiz-
bültenleri, çal›flan ba¤l›l›¤›, ifl iliflkileri, met olarak kullan›lmas›, ‹K bilgi sis-
süreçlerin performans yönetimi ve de¤erleme. temleri ve intranetteself-servis uygu-
geliflmesine katk› Global ‹K: fiirketlerde kültür bilincini lamalar›.
gelifltirme, kültürel yeterlilik, uygun- Ülkemizde kurumlarda insan kaynak-
sa¤layacakt›r.
luk do¤rulama, göçmenlik, küresel lar› yönetiminin öneminin her geçen
atama yöntemleri, küresel istihdam gün artt›¤›n› ve ‹K süreçlerinin kullan›-
yasas›, küresel d›fl kaynak kullan›m›, m›na al›nd›¤›n› görmekteyiz. Dünyada-
küresel yer de¤ifltirme. ki geliflmeleri ve yap›lan uygulamalar›
Çal›flan Sa¤l›¤› ve ‹fl Güvenli¤i: Çal›- takip ederek araflt›rmam›z kurumu-
flan destek programlar›, uyuflturucu ve muzdaki süreçlerin geliflmesine katk›
alkol tedavisi, acil müdahale, yerinde sa¤layacakt›r.

134 KobiEfor Eylül 2015