Page 58 - KobiEfor_Subat_2015

CEO

Sürekli ö¤renerek;

Elden gelen yap›lmal›

“Baflar› bir ekip iflidir
ve zincirin bütün
halkalar› ayn›
sa¤laml›kta olduktan
sonra ancak hep beraber
kazanmak mümkün
olacakt›r” diyen
GlassHouse Türkiye
CEO’su Emre Pekar,
iyi bir insan ve iyi bir
yönetici olmak için
vizyoner, adil ve yap›c›
kararlar alman›n
önemini vurguluyor.
G lassHouse Türkiye CE-

O’su Emre Pekar, insan
hayat›n›n farkl› dönem-
lerinde olaylara yaklafl›-
m›n› ve mottosunu yeni-
leyebilece¤ini vurgulayarak, de- oluflturduklar›n› vurgulayan Pe- olmal›?” sorusuna yan›t› net:
¤iflmeyen mottosunu; “Elimizden kar, “Naçizane baflar›m›z› bu un- “Mevcut konum ve deneyimimle
gelen her fleyi yapal›m” sözleriy- surlar› kendilerine düstur edin- bu konuda ahkam kesecek du-
le özetliyor. Pekar, “Her ne ko- mifl ekip arkadafllar›m›za borç- rumda de¤ilim. Kendi ad›ma her
nuda olursa olsun, insan elinden luyuz. Baflar› bir ekip iflidir ve zaman ö¤renmeye, ilerlemeye ve
geleni yapt›¤›nda yast›¤a kafas›n› zincirin bütün halkalar› ayn› sa¤- tecrübe etmeye aç›k olarak daha
rahat koyuyor ve sonuca odak- laml›kta olduktan sonra ancak iyiye ve daha güzele ulaflman›n
lanmak yerine verilen eme¤in ta- hep beraber kazanmak mümkün yollar›n› aramaya çal›fl›yorum.
d›n› ç›kart›yor” diyor. olacakt›r” diyor. Yani ben hep bafllang›ç çizgisin-
Vizyoner, adil ve yap›c› karar- deyim.”
lar almak önemli: Emre Pekar, ‹novatif yaklafl›m Havac› pilot baba, bankac› an-
iyi bir insan ve iyi bir yönetici ol- gelece¤e faydal› ne: Emre Pekar, 1981, Malatya
mak için kendini daima gelifltir- Yaflanan her tecrübenin insa- do¤umlu. Havac› Pilot Tu¤gene-
meye çabalad›¤›n› anlat›yor: na yeni birfleyler ö¤retti¤ini akta- ral baba ve bankac› annenin iki
“Vizyoner, adil ve yap›c› kararlar ran Pekar’a göre önemli olan; o¤lundan› biri Emre Pekar. Ba-
almaya ve bunlar› insanlar› k›r- farkl› tecrübelerden edinilmifl bas›n› ebediyete u¤urlad›¤›nda
madan uygulamaya çal›fl›yorum. ö¤retileri gerekti¤i yerde farkl› görev bafl›nda oldu¤unu aktaran
Umar›m ekip arkadafllar›ma en kombinasyonlarda birlefltirerek Pekar, dedesinin de tiyatro oyun-
az›ndan bu çabam› yans›tabilmi- ifle yarar hale getirebilmek. Pe- cusu ve hocas›, anneannesinin
flimdir. Çal›flkan, dürüst ve yo- kar, “Buna inovasyon da diyebili- ise evhan›m› oldu¤unu belirtiyor.
rulsa bile durmak bilmeyen bir riz. Dolay›s›yla farkl› alanlardaki Tren kondüktörü dede ve evhan›-
ekibin üyesiyim; hep beraber ka- deneyimler ancak inovatif bir m› babaannesiyle ise hiç tan›fla-
zan›mlar›m›z› daha da ileriye ta- yaklafl›m ile gelece¤e fayda sa¤- mam›fl.
fl›mak için emek veriyoruz.” layacak araçlar haline gelebilir” Eskiflehir, ‹stanbul, Montgo-
Baflar› bir ekip iflidir: Ekip diye konufluyor. mery, Napoli...: Emre Pekar’›n
olarak birbirine ba¤l›, huzurlu, Hep bafllang›ç çizgisinde: e¤itim hayat› ise oldukça renkli,
dinamik ve çözüm odakl› bir yap› Emre Pekar’›n “‹yi bir CEO nas›l deyim yerindeyse dünyay› gez-

58 KobiEfor fiubat 2015