Page 49 - KobiEfor_Kasım_2015
P. 49
Güler Hakan
Sabanc› Bulgurlu
Gabriella Filiz
Ramos Akdede
Sebiha Emre
Farah Mohamed Güngör Yunt
aday olmal›” diyen Akdede, HP dan faydalanarak, yetenek çeflit- Zirve kapsam›nda, APCO
içinde yap›lan araflt›rmalar›n ka- lili¤ini güçlendirmemiz, flirketle- Worldwide Türkiye Genel Müdü-
d›nlar›n ancak yüzde 100 uygun rin de performanslar›n› art›r›r- rü Zeynep Dereli’nin moderatör-
olduklar›n› düflündükleri ifllere ken daha iyi ifl sonuçlar› elde lü¤ünde gerçekleflen panelde,
baflvurduklar›n›, erkeklerinse edebilece¤imiz anlam›na da geli- Dünya Ekonomik Forumu Üst
yüzde 60 oran›nda uygunluk gör- yor. Araflt›rmalar, kad›nlar›n Düzey Yöneticisi (Senior Direc-
dükleri ifllere talip oldu¤unu söy- iflgücüne kat›l›m›n›n önemli ka- tor, WEF) Saadia Zahidi (Skype),
ledi ve kad›nlar›n daha çok so- zan›mlar sa¤layaca¤›na iflaret Korn Ferry ‹stanbul Genel Müdü-
rumluluk ve risk alma konusun- ediyor. McKinsey'in 'The Power rü Nilgün Langenberg ve Ulusla-
da teflvik edilmeleri gerekti¤inin of Parity' bafll›kl› raporuna göre, raras› Finans Kurumu Toplumsal
alt›n› çizdi. kad›nlar›n ekonomiye erkeklerle Cinsiyet Sekreterli¤i Baflkan›
eflit ölçüde katk› sa¤lad›¤› bir se- (Head of the Gender Secretariat,
Koç Holding, cinsiyet naryo, 2025 y›l› itibariyle dünya IFC) Henriette Kolb, “‹flin Gele-
eflitli¤ini destekliyor gayrisafi yurtiçi has›las›na 28 ce¤i”ni tart›flt›. Kad›nlar›n ifl ya-
Zirve’de “Ülkem ‹çin Toplum- trilyon dolar katk› sa¤l›yor. Cre- flam›ndaki baflar›s›nda ilgili ol-
sal Cinsiyet Eflitli¤ini Destekliyo- dit Suisse'in 'The CS Gender duklar› alana yönelik motivasyo-
rum” projesinin mimar› Koç Hol- 3000: Women in Senior Manage- nun en önemli etken oldu¤una
ding'i temsilen "De¤iflimin Erkek ment' raporu ise yönetiminde dikkat çekilen panelde, önümüz-
fiampiyonlar›" panelinde konu- cinsiyet ve etnik çeflitlilik sa¤la- deki 5 y›l içinde de¤iflimin daha
flan Arçelik A.fi. Genel Müdürü yan flirketlerin faaliyet karlar›n›n da h›zlanaca¤›, kad›nlar›n özel-
Hakan Bulgurlu, "Özel hayatla- artaca¤›na iflaret ediyor." likle teknoloji gibi belli sektör-
r›nda ve ifl dünyas›nda birçok en- G(irls)20 Kurucu ve CEO’su lerde kendilerini gelifltirmeleri-
geli aflmak zorunda kalan kad›n- Farah Mohamed, genç k›zlar›n nin önemi vurguland›.
lar için cinsiyet eflitli¤ini sa¤laya- gelece¤in ifl kad›nlar› olarak bü-
cak politikalar gelifltirmek, insan yük önem tafl›d›¤›na ve ifl yafla- Liderler sözlerini tutsun
haklar›n›n temel gere¤i olmas›- m›nda var olmak için birlikte ha- G(irls)20 Zirvesi’nin son gü-
n›n ötesinde, ekonomik büyüme- reket edilmesine ihtiyaç oldu¤u- nünde dünyan›n önde gelen eko-
yi h›zland›rmak için de hayati na dikkat çekti. Mohamed: “Ka- nomilerinden ve geliflmifl ülkele-
önem tafl›yor" dedi. d›nlar›n çal›flmas›n›n önündeki rinden gelen genç kad›nlar G20
Kad›nlar›n ifl dünyas›na katk›- engelleri kald›rarak ya da azal- liderlerine bir ça¤r› yapt›: “100
s›n›n artmas› durumunda ekono- tarak dünya genelinde ekonomi- milyon kad›n› iflgücüne katma
milerin de önemli kazançlar sa¤- nin iyileflmesini h›zland›rabiliriz. sözünüzü tutmak için harekete
lad›¤›na dikkat çeken Bulgurlu, Bu bir gereklilik” dedi. geçme zaman› geldi.” Kad›nlar
flöyle devam etti: "Dünya ekono- OECD Yönetici ve fierpas› G20 liderlerine olan mesajlar›n›
misi, zay›f bir büyüme dönemin- (Chief of Staff and Sherpa to the Türkiye Çok Tarafl› Ekonomik ‹fl-
den geçerken nüfusun yar›s›n› Secretary General, OECD) Gabri- ler Genel Müdürü Büyükelçi Em-
oluflturan kad›n yetenek havuzu- ella Ramos Zirve’nin ana konufl- re Yunt’a verdikleri bir bildirge
nu gözard› edemeyiz. Bu havuz- mac›lar› aras›nda yerald›. ile ilettiler.
Kas›m 2015 KobiEfor 49
