Page 65 - KobiEfor_Haziran_2020

rencilere yard›mc› olmak amac›yla haz›rlanan 2014
y›l›nda 1 milyon adet bas›lan Meslek Seçimine Des-
tek Dergisi tüm ortaokul ve liselere gönderiliyor.
Üniversitelerde 67 ‹fiKUR ‹rtibat Noktas› aç›lm›fl bu-
lunuyor. Avrupa Birli¤i düzleminde ifl arama ile “eu-
ropass cv oluflturma” gibi konularda bilgilendirme
faaliyetlerinde bulunuluyor. Özel ‹stihdam Bürolar› aktif
‹fl Arayanlara Yönelik Hizmetler: Dan›flmanlar, ifl
arayan portföylerinde bulunan bireylerle bireysel ifl 4857 Say›l› ‹fl Kanununun 90. maddesinde iflçi-
dan›flmanl›¤› görüflmeleri yaparak, kiflilerin kendile- lerin ifl ve iflverenlerin iflçi bulmas›na arac›l›¤›n,
rini tan›malar›na, meslekler ve mesleki e¤itim yerle- Türkiye ‹fl Kurumunun yan› s›ra izin verilen özel is-
ri hakk›nda bilgi edinmelerine ve edindikleri bilgile- tihdam bürolar› taraf›ndan da yürütülebilece¤i ön-
ri bireysel bazda de¤erlendirerek kendilerine uygun görülmektedir. Böylece ifle arac›l›kta kamu tekeli-
ifl seçimi konusunda karar vermelerine, istihdam ey- ni öngören 1475 Say›l› ‹fl Kanunundaki hükümler
lem plan› oluflturmalar›na yard›mc› olunuyor. ‹fl ve terk edilerek ILO’nun 181 Say›l› Sözleflmesinde
meslek dan›flmanlar›, ifl arayanlara, ifl arama beceri- düzenlenen ve birçok ülkede yasal olarak çal›flma
lerinin gelifltirilmesi süreci, becerilerin tan›mlanmas›, f›rsat›na sahip olan özel istihdam bürolar›n›n ku-
iflveren beklentileri, ifl olanaklar›, ifl talep formu, et- rulmas›na ve faaliyet göstermesine imkân sa¤lan-
kili özgeçmifl haz›rlama yöntemleri, takdim mektu- maktad›r. Özel istihdam bürolar›nda 01.01.2015
bu, görüflme esnas›nda iflveren taraf›ndan be¤enil- tarihinden itibaren aranmak üzere çal›flt›rd›klar›
meyen davran›fllar ve benzeri konular›n anlat›ld›¤› ifl nitelikli personelde aranan flartlar de¤ifltirilmifltir.
arama becerilerinin gelifltirilmesi semineri veriliyor. Buna göre nitelikli personel, Mesleki Yeterlilik Ku-
Sosyal yard›m alan kiflilerin de dâhil oldu¤u iflsiz- rumu’nca onaylanan ifl ve meslek dan›flman› mes-
lerin, kendi ilgi, yetenek ve becerilerinin fark›na var- leki yeterlilik belgesi ya da ifle al›m personeli ye-
malar› ve iflgücü piyasas›n›n ihtiyaçlar› do¤rultusun- terlilik belgesine sahip olan veya insan kaynakla-
da en do¤ru ifle/mesle¤e yönlendirmeleri sa¤lan›yor. r› alan›nda en az yüksek lisans e¤itimi alm›fl kifli
Bu kapsamda; Aile ve Sosyal Politikalar Bakanl›¤› ‹le olarak tan›mlanm›flt›r. Özel istihdam bürolar›n›n
Çal›flma ve Sosyal Güvenlik Bakanl›¤› aras›nda 2012 izin iptaline iliflkin Kanunda say›lan fiilleri faaliye-
y›l›nda imzalanan iflbirli¤i protokolüne istinaden ti boyunca üç kez tekrar etmesi halinde uygulana-
Sosyal Yard›m- ‹stihdam Ba¤lant›s›n›n etkinlefltiril- cak yapt›r›m, izin dönemi içinde de¤erlendirilmek
mesi ad›na sosyal yard›m baflvurusunda bulunan ve üzere s›n›rland›r›lm›flt›r. ‹fiKUR taraf›ndan izin ve-
sosyal yard›m alan kiflilerin ‹fiKUR’a yönlendirilmesi rilen ve faaliyetlerine devam eden ülke genelinde-
ve iflgücü piyasas›na kazand›r›lmas› amaçlan›yor. Bu ki özel istihdam bürolar›n›n toplam say›s› 370’dir.
kapsamda bugüne kadar ‹fiKUR taraf›ndan 45 binin Özel ‹stihdam Bürolar› taraf›ndan 2013 y›l›nda ifle
üzerinde vatandafl ifle yerlefltirilmifl 96 binden fazla yerlefltirilen kifli say›s› 11501 erkek ve 7270 kad›n
vatandafl da meslek edinmeleri amac›yla iflgücü ye- olmak üzere toplamda 18771 kiflidir.
tifltirme kurslar›na yönlendirilmifl. Bunun yan› s›ra,
6284 say›l› “Ailenin Korunmas› ve Kad›na Karfl› fiid- n›tma, iflgücü talebi alma, ‹fiKUR ile ilgili ifllerini ger-
detin Önlenmesine Dair Kanun” kapsam›nda ‹stan- çeklefltirme konular›nda yard›mc› olunuyor. Nitelikli
bul, Ankara, ‹zmir, Bursa, Denizli, Antalya, Mersin, elemana ihtiyaç duyan iflverenlerin taleplerini karfl›-
Adana, Samsun, Trabzon, Gaziantep, fianl›urfa, Di- layarak iflgücü piyasas›n›n arz ve talep yönünü bu-
yarbak›r, Van illerinde pilot uygulamas› yürütülen luflturan bir köprü görevi üstleniliyor.
“fiiddet Önleme ve ‹zleme Merkezleri (fiÖN‹M)” aç›l-
mas› öngörülüyor. Mesleki e¤itimler a¤›rl›k kazan›yor
‹flverenlere Yönelik Hizmetler: Her dan›flman›n, Kurum arac›l›¤›yla düzenlenen mesleki e¤itim
iflyerinin sektörü, büyüklü¤ü ve co¤rafi konumlar› kurslar›; herhangi bir mesle¤i olmayanlara veriliyor.
dikkate al›narak oluflturulmufl iflveren portföyü bulu- Mesleki e¤itim kurslar›n› di¤er e¤itimlerden ay›ran
nuyor. Söz konusu portföyde tüm sektörlerden ve en önemli özelli¤i, bu kurslar sonras›nda belirli
büyüklükten iflyerinin eflit flekilde yer almas› sa¤la- oranlarda istihdam yükümlülü¤ü bulunmas›d›r. Kur-
n›yor. Dan›flmanlar›n portföylerinde yer alan iflveren- siyerlerin en az yüzde ellisi, kurs s›nav sonucunun
leri ziyaret ederek onlara da ‹fiKUR hizmetlerini ta-
aç›kland›¤› tarihten itibaren en geç otuz gün içinde
ifle bafllat›lmak flart› ile yüz yirmi günden az olma-
mak üzere en az fiili kurs süresi kadar istihdam edi-
liyor. ‹stihdam, kursiyerin e¤itim ald›¤› meslekte ger-
çeklefltiriliyor.
Özel sektör iflyerleri ile düzenlenen kurslarda; is-
tihdam yükümlülü¤ünün yerine getirilebilmesi için
kursiyerlerin yükleniciye ba¤l› iflyeri veya iflyerlerin-
de istihdam edilmesi gerekiyor.
Haziran 2014 KobiEfor 65