Page 77 - KobiEfor_Nisan_2014

2013 Ocak ay› itibar›yla para cezalar› uygulanmaktad›r. Çok Tehlikeli s›n›fta yer alan iflyerlerinde (A) s›n›-
f›, Tehlikeli s›n›fta yer alan iflyerlerinde en az (B) s›-
‹fl Sa¤l›¤› ve Güvenli¤i hizmetleri n›f›, Az Tehlikeli s›n›fta yer alan iflyerlerinde ise en
nereden sat›nal›n›r? az (C) s›n›f› ifl güvenli¤i uzmanl›¤› belgesi gereklidir.
Bu hizmetler OSGB (Ortak Sa¤l›k Güvenlik Birimi)
ad› verilen özel flirketlerden al›n›r. Ciddi ve yak›n bir tehlike ile karfl›lafl›ld›¤›nda
çal›flan nas›l davranmal›d›r?
OSGB (Ortak Sa¤l›k Güvenlik Birimi) nedir? Amirine hemen haber veremedikleri durumlarda;
Görevleri nelerdir? istenmeyen sonuçlar›n önlenmesi için, bilgileri ve
OSGB, iflyerlerine ifl sa¤l›¤› ve güvenli¤i hizmetle- mevcut teknik donan›mlar› çerçevesinde müdahale
rini sunmak üzere gerekli donan›m ve personele sa- edebilirler, yapt›klar› müdahaleden dolay› sorumlu
hip ve Bakanl›kça yetkilendirilen birimi ifade etmek- tutulamazlar.
tedir. OSGB; ‹flyeri hekimi, ‹fl güvenli¤i uzman›, Di-
¤er sa¤l›k personeli çal›flt›r›r. OSGB’ler sözleflme Küçük iflletmelerde ifl sa¤l›¤› ve güvenli¤i
yapt›klar› iflyerlerine sunulacak ifl sa¤l›¤› ve güvenli- hizmetlerinin yerine getirilmesinde devlet
¤i hizmetlerini iflyerinin Tehlike s›n›f› ve çal›flan sa- deste¤i ne flekilde olacakt›r?
y›s›na göre belirlenen sürelerle yürütür. 10’dan az çal›flan› bulunanlardan, Çok Tehlikeli,
Tehlikeli ve Az Tehlikeli s›n›fta yer alan iflyerleri dev-
‹fl sa¤l›¤› ve güvenli¤i kurulu hangi durumda let deste¤inden faydalanabilir.
ve kim taraf›ndan oluflturulur?
‹flveren, elli ve daha fazla çal›flan›n bulundu¤u ve Çal›flmaktan kaç›nma hakk› nedir?
alt› aydan fazla süren sürekli ifllerin yap›ld›¤› iflyer- Ciddi ve yak›n tehlike ile karfl› karfl›ya kalan çal›-
lerinde, “ifl sa¤l›¤› ve güvenli¤i kurulu”nu oluflturur. flanlar kurula, kurulun bulunmad›¤› iflyerlerinde ise
Kurul; a) ‹flveren veya iflveren vekili, b) ‹fl güven- iflverene baflvurarak durumun tespit edilmesini ve
li¤i uzman›, c) ‹flyeri hekimi, ç) Personel temsilcisi, gerekli tedbirlerin al›nmas›na karar verilmesini talep
d) Varsa sivil savunma uzman›, e) Varsa, ustabafl› edebilir. Kurul gerekli tedbirleri al›ncaya kadar çal›-
veya usta, ve f) Çal›flan temsilcisinden oluflur. flan çal›flmaktan kaç›nabilir.

Tam süreli iflyeri hekimi hizmeti al›nm›flsa ‹flveren, ifl kazas› ve meslek hastal›klar›n›n
di¤er sa¤l›k personeli gerekli midir? kay›t ve bildirimini nas›l yapar?
Di¤er sa¤l›k personeli görevlendirilmesi zorunlu ‹flveren; ifl kazalar›n› kazadan sonraki üç ifl günü
de¤ildir. içinde ve sa¤l›k hizmeti sunucular› veya iflyeri heki-
mi taraf›ndan kendisine bildirilen meslek hastal›kla-
Tehlike s›n›flar›na göre hangi sertifikaya sahip r›n› da, ö¤rendi¤i tarihten itibaren üç ifl günü içinde
ifl güvenli¤i uzman› çal›flt›r›lmal›d›r? Sosyal Güvenlik Kurumu’na bildirir.

Kanun ve yönetmelik sahayla uyumlu olmal› Sad›k ‹leri
‹stanbul ‹fl Sa¤l›¤› ve Güvenli¤i Derne¤i Yönetim sadan iflyerlerinin farkl›, çal›-
Kurulu Baflkan› Sad›k ‹leri, iflverenlerin zaman›nda flanlar›n farkl› beklentileri ol-
ve yeterince bilgilendirilmemesinden dolay› sektör- du¤unu hat›rlatarak, kanun
de s›k›nt›lar yafland›¤›n› belirterek, “Bafllang›çta ile yönetmeli¤in saha gerçek-
haberi olmad›¤› için çal›flmalar› tamamlamam›fl ifl- leriyle uyuflmas›n›n önemli
yerleri oldu¤u gibi kanunun ertelenece¤ini bekle- oldu¤unu kaydediyor. ‹leri,
yen iflyerlerinin say›s› da fazla” dedi. sektörün geliflimi yönünde
Yasan›n uygulama aflamas›nda da s›k›nt›lar›n ol- STK’lara da büyük sorumlu-
du¤unu aktaran ‹leri, flu bilgileri veriyor: “Kanunun luk düfltü¤ünü kaydederek,
ç›kt›¤› tarihte mevcut olan ‹fl Güvenli¤i Uzman› ve ‹stanbul ‹fl Sa¤l›¤› ve Güven-
‹flyeri Hekimi say›s›n›n yeterli olmamas› ayr› bir s›- li¤i Derne¤i olarak yürüttük-
k›nt›yd›. Süreç içinde say›sal eksiklik kapat›lmaya leri çal›flmalara iliflkin flu bil-
çal›fl›ld› ama bu h›zl› uzman yetifltirme gayreti bafl- gileri veriyor: “2013 y›l›n›n Ocak ay›nda Derne¤imi-
ka s›k›nt›lar› gündeme tafl›d›; mesleki yeterlilik. Ve- zin kuruluflunu tamamlad›k. Türkiye’de illerde ben-
rilen e¤itimin içeri¤i ve e¤itim flartlar›, staj ve tec- zer bir yap›lanmaya destek verdik. Çeflitli illerdeki
rübe eksikli¤i, ölçme de¤erlendirmenin tatmin edi- derneklerin kat›l›m› ile bir federasyon yap›lanmas›-
ci olmamas› gibi birçok bafll›k önümüze ç›k›yor. na gidiyoruz. Art›k uygulamadaki sorunlar› daha
Bunlar iflyerlerine verilen hizmet kalitesini ciddi öl- net ifade ederek çözüm üretebilecek ve bunlar› yet-
çüde etkiliyor. Sonuçta iflveren ile çal›flanlar›n ‹fl kili makamlara aktarabilecek bir yap›ya kavuflmak
Sa¤l›¤› ve Güvenli¤i’ne güveni sars›l›yor.” ‹leri, ya- üzereyiz.”

Nisan 2014 KobiEfor 77