Page 85 - KobiEfor_Nisan_2012

Sektörde güçbirli¤i
YASAD’›n bir üçüncü ana hedefiyse istihdam› art- ‹fiLETMELER, ERP ‹LE KAZANIR
t›rmak. Her sektörde oldu¤u gibi yaz›l›m sektöründe Do¤an Ufuk Günefl, yaz›l›m çözümlerinden
de ciddi biçimde ara eleman a盤› var. Günefl, yaln›z- ERP’nin (Kurumsal Kaynak Planlamas›) bir iflletme-
ca yeni Türk Ticaret Kanunu (TTK) ile önümüzdeki 3 nin kaynaklar›n› verimli planlamas›n› sa¤lad›¤›n-
y›lda Türkiye’de sektörde 70 bin ara eleman ihtiyac› dan sözediyor: “Firma ERP ile en baflta siparifl al›-
oluflaca¤›n› kaydediyor: “Sorunu çözmek için mesle- m›n› kontrol alt›na al›r, stoklar›na hakim olur, elin-
ki yeterlilik tan›mlar› ve mesleki sertifikasyon tan›m- de haz›rda mal› var m› yok mu bilir, ne zaman yap-
lar› yap›yoruz. ‹stanbul Kalk›nma Ajans›’na (‹STKA) mas› gerekti¤ini bilerek siparifl al›r, ne zaman üre-
projeler haz›rlad›k. Bu projelerimizden biri; Mesleki timini teslim edece¤ini bafltan bilir, böylece plan-
Yeterlilik Test ve Kalite Merkezi. Proje kabul edildik- lamas›n› yapabilir. ERP, firmaya sat›nalma disiplini
ten sonra 1 y›l içerisinde merkezi hayata geçirece¤iz. getirir, hangi hammaddenin azalaca¤›n›, stoklarda
Mesleki Yeterlilik Kurumu ile meslek tan›mlar›m›z› kal›p kalmam›fl oldu¤unu önceden bilir. Önündeki
yeniden yap›yoruz. Bunu yaparken B‹YESAM (Biliflim ERP sayesinde mevcut kaynaklar›yla üretece¤i ka-
Yaz›l›m Eser Sahipleri Meslek Birli¤i) ile TOBB Yaz›- pasiteyi efllefltirmifl olur. Do¤ru zamanda, do¤ru
l›m Sektör Meclisi ve YASAD olarak yaz›l›m› temsil siparifli, do¤ru müflteriye teslim edece¤i için kay-
eden 3 ana STK biraraya gelerek tek ses halinde ça- naklar›n› düzgün planlayabildi¤inden rakiplerin-
l›fl›yoruz, üçümüzde ayn› hedefi iflaret ediyoruz.”
den rekabet anlam›nda öne geçer. Güvenilirlilik ve
verimlilik katsay›s› artar, maliyetleri düflürür, ka-
Do¤an Ufuk zanc›n› artt›r›r. Hepsinden önemlisi bütün bunlar›n
Günefl
sonucunda firma yeni pazarlara aç›labilme güveni-
ne sahip olur, ihracat yapabilir, rakiplerine üstün-
lük sa¤layabilece¤i yeni pazarlar bulur. Çünkü ERP
ile planlayabilir, ne yapaca¤›n› bilir.”

m›zla birlikte Teknoloji Giriflimcileri ‹fl Gelifltirme Tica-
rilefltirme ve Destekleme Merkezi kuruyoruz. Burada
teknoloji giriflimi al›n›p 9 ay içerisinde fikirden, ticari-
leflmifl ürün haline getirilip piyasaya sunulacak. YA-
SAD olarak B‹YASAM ile birlikte ‹stanbul Teknik Üni-
versitesi’nin (‹TÜ) içine yerlefliyoruz. ‹STKA’ya verdi¤i-
Ara eleman yetifltirme konusunda sektörün önemli miz bir baflka proje olan Biliflim Sektörü Ar-Ge ve Ye-
sorununa birlikte iflaret ettiklerini vurgulayan Günefl, nilik Destek Merkezi ile firmalar›m›za Ar-Ge konusun-
her y›l teknik meslek liselerinden yaklafl›k 358 bin ci- da dan›flmanl›k verece¤iz. Projelerin kabulünden son-
var›nda ö¤rencinin mezun oldu¤unu ancak buradan ra iki projeyi de 1 y›l içinde hayata geçirece¤iz.” Tür-
yetiflen gençlerin ifl bulamad›¤›n›, sektörünse bu kiye’de 1600 tane irili, ufakl› yaz›l›m firmas›, YASAD’›n
gençleri bulamad›¤›n› belirtiyor. Kuracaklar› sertifikas- ise 278 üyesi var. Sektördeki firmalar› bu 3 STK çat›-
yon merkeziyle bu gençleri sertifikaland›racaklar›n› s› alt›na buluflturmay› da hedeflediklerini aktaran Gü-
söylüyor: “E¤itim paras›n› iflveren ödeyecek. ‹flveren nefl, Türkiye’yi yaz›l›mda teknolojiyi üreten haline ge-
bu merkezden e¤itim alan eleman› ifle al›rsa SSK’dan tirmek derdinde olduklar›n› vurguluyor: “Biz flu anda
48 ay muafiyet kazanacak. Hem sertifikal›, bilgili, ka- teknolojiyi kullanan ülkeyiz, art›k teknolojiyi üreten,
lifiye haz›r eleman, hem de maliyet avantaj› sa¤laya- bir ad›m sonras›nda da bütün
cak. Böylece herkes kazanacak. Bu projeyle biz hinterland›nda teknolojiye sa-
gençlerimizi kazan›r›z, sektöre ciddi hip ülke olmal›y›z. Teknoloji-
ivme kazand›r›r›z. KOB‹’lere çok nin sahibi ülke olmay› he-
önemli insan kayna¤›, entelektüel defliyoruz. Çal›flmalar›-
kaynak ve maliyet avantaj› sa¤laya- m›zla yaz›l›m sektörümüz
rak verimlilik kazand›r›r›z. Bu çal›flma daha da öteye gidecek.
cari a盤a da ciddi bir alternatif sa¤la- Meselemiz memleket mese-
yacak. Böylece bizim kendi özel sektörümüzde yerli lesi. Art›k konuflma dönemi de-
yaz›l›m kullan›m› artacak. KOB‹’mizin derdi flu; ‘para- ¤il, somut çözüm dönemindeyiz.”
y› yat›rd›¤›m zaman karfl›l›¤›n› nas›l alaca¤›m?’ ‹stih-
dam hareketindeki güç, yaz›l›m pazar›nda yaz›l›m›n KOB‹’ler ERP al›rken flunlara dikkat:
al›nma karar›n› h›zland›racak. KOB‹’miz kazanacak ve l ‹fl amaçlar› ve gereklilikler günün flartlar›na
kendine uygun yeni bir çözüme ulaflm›fl olacak.” göre belirlenmeli.
Günefl, YASAD’›n 2 projesinden daha sözediyor: l Potansiyel çözümler, üreticiler ve katmade¤erli
“Türkiye’deki yaz›l›mda giriflimcili¤e de önayak olmak sat›c›lar ihtiyaca göre de¤erlendirilmeli.
istiyoruz. ‹STKA’ya sundu¤umuz projede paydafllar›- l Planlar gelecek odakl› yap›lmal›.
Nisan 2012 KobiEfor 85