Page 78 - KobiEfor_Subat_2012
P. 78

UZMAN                               ‹fl Hayat›nda Baflar›

                                       fi    irketlerde kiflilerin kariyer bas-  l Üstlenilen ifli zaman›nda bitirmek.
                                                                            yeterince kullanmak.
                                            maklar›ndan h›zl› t›rmanmala-
                                            r›n›n iki önemli yolu vard›r.  l Kaliteli üretmek ve
                                        Birincisi kendine verilen görevi en  süreklili¤ini sa¤lamak.
                                        iyi flekilde yapmak, ikincisi iflini ve  l Yap›lan hatalar› tekrarlamamak,
                                        iç müflterilerini (çal›flma arkadaflla-  hatalar› azaltmak.
                                        r›n›) gelifltirmek. Çal›flanlar›n sade-
                                        ce kendi iflini iyi yapmalar› yeterli  Savurganl›¤›n önlenmesi ile
                                        de¤ildir, sistemin di¤er çal›flanlar›n›  ilgili görev ve sorumluluklar
                                        ve ifl süreçlerini düflünmeleri ve flir-  Verimlili¤i etkileyen en önemli fak-
                                        ket hedeflerine daha h›zl› ulaflabil-  törlerin bafl›nda savurganl›k gelir.
                                        mek için öneriler gelifltirmeleri de  Savurganl›¤›n kökeninde, umursa-
                                        gerekir.                          mamak, önemsememek, dikkatsizlik
                                                                          gibi olumsuz tutumlar yatmaktad›r.
                                        Verimlili¤in artt›r›lmas› ile ilgili   Kifli, kendini iflyerinde aynen evinde
                                        görev ve sorumluluklar            oldu¤u gibi görecek, evinde savur-
                                        Bir ünitede çal›flan her ferdin verimi-  ganl›¤a, tutuma nas›l dikkat ediyor-
             MEM‹fi YILMAM               nin artmas›, ünite veriminin artmas›-  sa aynen uyumu kendisine adet edi-
             Uzman E¤itmen/             na, ünitelerin verimlerinin artmas›,  necektir. Bu çal›flan›n asli görevidir.
             Yönetim Dan›flman›
                                        iflletmenin veriminin artmas›na, ifl-  Savurganl›k, genelde kifliler için
                                        letmelerin verimlerinin artmas›, ülke  “küçük, basit bir olay” gibi görülür.
             memis@yilmam.com
                                        ekonomisinde verim art›fl›na, bu et-  Bu küçük ve basit gibi olaylar›n bi-
                                        kileflim ise milli gelir pastas›n›n bü-  rikimi, kelebek etkisi nedeniyle bü-
               Baflar› için,             yümesine ve verimli fertlerin pasta-  yük zararlara yol açacakt›r. Bir kü-
                                        dan alacaklar› pay›n büyümesine,  çük vidan›n, basit bir tornavidan›n,
           yapt›¤›m›z ifle ve            di¤er bir deyimle gelirlerinin artma-  kullan›ld›¤› hammaddenin ufak bir
            iflyerimize özen             s›, refah seviyelerinin yükselmesi  k›sm›n›n yitirilmesiyle ne denli bü-
                                        sonucu getirecektir.              yük kay›plara yol açaca¤› bilincinde
              gösterece¤iz.             Bu durumun aksi; verimsizlik yüzün-  olmal›, ona göre davran›fllar›m›z›
               Kalitesizlik             den iflletmelerin kapanmas›n›n ne-  ayarlamal›y›z. Ne denli üretken olur-
                                        den olaca¤›, iflsizlik, ülke ekonomi-  sa olsun kifli savurganl›¤a önem
              maliyetlerini             sinin zay›flamas› nedeniyle milli ge-  vermedi¤i müddetçe, bunlar›n hiçbir
                                        lir pastas›n›n küçülmesi ve dolay›-  de¤erinin kalmayaca¤›n› bilmelidir.
               azaltaca¤›z.             s›yla; pastadan al›nacak paylar›n
             ‹sraflar› bulup,           küçülmesi, refah›n azalmas› ile fakir-  Bunun için flu sihirli formülü ak›ldan
                                        li¤e sebep olacakt›r. Di¤er taraftan  ç›karmamal›d›r:
              yok edece¤iz.             verimlili¤in olumsuz etkenlerinin en  Baflar› ‹çin…
            Bilgili olaca¤›z.           önemlilerinden biri de savurganl›k-  l YAPTI⁄IMIZ ‹fiE VE ‹fiYER‹M‹ZE
                                        t›r. Her çal›flan verimli olmak zorun-  ÖZEN GÖSTERECE⁄‹Z.
                Birbirimizi             dad›r. Verimlili¤i artt›rmak için flu  l KAL‹TES‹ZL‹K MAL‹YETLER‹N‹
              tamamlayan                hususlara dikkat edilmelidir:       AZALTACA⁄IZ.
                                                                          l D‹KKATL‹ OLACA⁄IZ.
            tak›mlar olarak             Üretim ve Verimlili¤in            l YAPTI⁄IMIZ HATALARDAN
               çal›flaca¤›z.             Gelifltirilmesi:                     DERS ALACA⁄IZ.
                                        l Yap›lacak ifl ile ilgili çok iyi   l HATALARIMIZI AZALTACA⁄IZ.
             Çevik olaca¤›z.             teknik bilgi sahibi olmak.       l ‹SRAFLARI BULUP, YOK EDECE⁄‹Z.
                                        l Dikkatli olmak.                 l B‹LG‹L‹ OLACA⁄IZ.
                                        l Adam sendeci, umursamazl›k gibi  l B‹LG‹M‹Z‹ SAKLAMAYACA⁄IZ.
                                         kötü al›flkanl›k sahibi olmamak.  l B‹RB‹R‹M‹Z‹ TAMAMLAYAN
                                        l Amir ve arkadafllar› ile iyi iliflki   TAKIMLAR OLARAK ÇALIfiACA⁄IZ.
                                         kurmak.                          l ‹fi BAfiINDA Ö⁄RETECE⁄‹Z.
                                        l Makine, araç, gereç ve          l DÜNÜ TEKRARLAMAYACA⁄IZ.
                                         ekipmanlar› itinal› kullanmak.   l ÇEV‹K OLACA⁄IZ (ETK‹M‹Z HIZLI,
                                        l Malzemeyi tan›mak, yerinde ve     TEPK‹M‹Z ESNEK OLACAK).

           78 KobiEfor fiubat 2012
   73   74   75   76   77   78   79   80   81   82   83