Canon, çalışanlarına hibrid çalışma günleri ve esnek çalışma saatleri, annelere yasal izne ek 8 haftalık ücretli annelik izni sağlarken; ofisinde emzirme odası, bebek 1 yaşına gelene kadar olan şehir dışı şirket toplantılarına refakatçi ile katılma seçeneği ve ebeveyn çalışanlarına karne & mezuniyet izni gibi ayrıcalıklar tanıyor.
Canon Eurasia İnsan Kaynakları Direktörü Tuğba Umur; ‘Kadın çalışanlara yönelik destekleyici politikalarımız ve Satışta Kadın (Women in Sales) programımızla iş hayatında fırsat eşitliğini destekleme kararlılığımızı sürdürüyoruz” açıklamasını yaptı.
Canon’dan kadınlara iş hayatında tam destek
Canon, benimsediği Kyosei felsefesinin ‘Ortak fayda için birlikte yaşamak ve çalışmak’ ilkesi ve Birleşmiş Milletler Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları ile uyum içerisinde kadınları işgücüne dahil etmeye ve kişisel kariyer yollarını oluşturmaya teşvik ediyor.
Editör Hakkında
Bunlar da ilginizi çekebilir
Yorumlar
