KPMG Türkiye M&A Danışmanlık Hizmetleri, Şirket Ortağı Özge İlhan Acar, “Yerli yatırımcılar 33 işlemde yer alarak işlem adedi açısından lider konumda olurken, yabancı yatırımcılar yalnızca 13 işlemde yer almalarına rağmen toplam yatırım hacminin %97'sini gerçekleştirdi” dedi. 212 Kurucu Ortağı Ali Karabey, “Türkiye’de ekosistemin canlılığını koruduğunu görüyoruz; erken aşama ve tohum yatırımları öne çıkarak toplam hacmin büyük bölümünü oluşturdu. Büyük satın almalar tabloya çeşitlilik katarken asıl dinamizmin erken aşamada olduğunu söyleyebiliriz” açıklamasını yaptı.

Rapora göre, reklam modellerini dönüştürüp hiper-kişiselleştirmeyi teşvik eden yapay zekânın etkisiyle reklam harcamalarının eğlence ve medya tüketimi harcamalarından üç kat daha hızlı büyümesini sağlayacak. 2024’te 33 milyar dolar olan küresel sinema gelirlerinin 2029’da 42 milyar dolara ulaşması bekleniyor. Video oyunlarında 2024’te 224 milyar dolar olan küresel gelirin 2029’da 300 milyar dolara ulaşarak film ve müzik endüstrisi gelirlerinin toplamını geride bırakacağı öngörülüyor. PwC Türkiye Eğlence ve Medya Sektörü Lideri Cenk Uslu, şunları kaydetti: “Rapor, ekonomik belirsizlik, artan maliyetler ve duraklayan tüketici harcamaları gibi etkenlerin, dünya eğlence ve medya sektörünün büyümesini zorlaştırdığını ortaya koyuyor. Bu trendin genel olarak ülkemizdeki durumu da yansıttığını söyleyebiliriz” dedi. PwC Türkiye Telekomünikasyon, Medya, Teknoloji Sektörü Lideri Serhat Onan, “Dijital odaklı genç nüfus avantajına sahip olan ülkemizin tüm eğlence ve medya pazarının 2029’a kadar yıldan yıla %9.35 gibi yüksek oranlarda büyüyerek 4.81 milyar dolara ulaşacağını tahmin ediyoruz.”

Türkiye’de toplam girişimlerin %99.7’sini oluşturan, istihdamın %70.5’ini kapsayan KOBİ’ler için sigorta, iş sürekliliğini sağlamada bir zorunluluk haline gelmeye başladı. TÜİK verilerine göre Türkiye’de sanayi ve hizmet sektörlerinde faaliyet gösteren 3 milyon 713 bin girişim, KOBİ (küçük ve orta büyüklükteki işletme) sınıfına giriyor. Buna karşın tahmini verilere göre 2.5 milyon KOBİ’nin sigorta güvencesi olmadığını belirten Allianz Türkiye Elementer Ticari Sigortalar Genel Müdür Yardımcısı Öktem Örkün, şunları kaydetti: “Türkiye genelinde KOBİ’lerin %32’si sigortalı. Yani %68’i risklere karşı güvencesiz. Bu oranları artırmak için yalnızca poliçe sunmak yetmiyor; aynı zamanda eğitim, farkındalığı artırmak ve koruyucu çözümler gerekiyor. Allianz Commercial tarafından yayımlanan ‘Yükselen Risk Trendleri 2025’ raporu, orman yangınlarını iklim krizi nedeniyle yükselen yeni küresel risk faktörü olarak tanımlıyor. Özellikle deprem, sel, fırtına gibi olayların yanı sıra yangın, hırsızlık ve makine arızaları gibi tehditler de KOBİ’ler için öncelikli riskler arasında yer alıyor. Allianz Türkiye olarak KOBİ’lerin dirençli ve sürdürülebilir yapılar haline gelmesi için proaktif bir rol üstleniyor ve uzman risk mühendislerimiz aracılığıyla KOBİ’lerle deneyimlerimizi paylaşıyoruz. Sanal Risk Analizi hizmetimizle artırılmış gerçeklik teknolojisini kullanarak, olası bir hasar meydana gelmeden önce risklerin tespit edilmesini ve önlenmesini sağlıyoruz. Allianz İşyerim Sigortası ile KOBİ’ler yangın, deprem, hırsızlık, sorumluluk, elektronik cihaz bozulmaları ve makine arızaları gibi birçok riske karşı ihtiyaçlarına özel teminatları seçerek paket poliçelerini özelleştirebiliyor.”

Türkiye’nin sera gazı emisyonları, 2036’ya kadar kömürden kademeli çıkış ve yenilenebilir enerji kurulumunun hızlanmasıyla 2035’te 2010 seviyesine gerileyebilir. Türkiye enerji dönüşümü, sanayide teknoloji dönüşümü ve binalarda elektrifikasyon sağlanırsa 2053’e kadar toplam sera gazı emisyonlarını yüzde 61 azaltabilir. Net Sıfır hedefine ulaşabilmek için bugün yapılanlara ek olarak, %75’i binalar sektörü için olmak üzere 265 milyar dolar yatırım gerekiyor. İPM İklim Değişikliği Çalışmaları Koordinatörü Dr. Ümit Şahin, “Türkiye sera gazı emisyonlarını, gerekli politikalar izlenerek 2035’te 2021’e göre %35 azaltılarak 370 milyon tona düşürülebilir. Bu aynı zamanda emisyonların 2010 öncesi düzeylere düşürülmesi anlamına geliyor. Elektrik sektöründe kömür kullanımından kademeli çıkış 2036’ya kadar tamamlanabilir. Bu, rüzgar ve güneş enerjisi kurulum hızının yılda yaklaşık 10 GW’a ulaşmasıyla ve 2035’e kadar 9 GW batarya yatırımı yapılmasıyla mümkün” dedi.

Gilda&Partners kurucusu Jilda Bal, şunları söyledi:“Günümüzde teknoloji ve yapay zekâ, sadece birer sektör değil, bir gelecek vizyonudur. Ancak bu alanlarda kadın temsili hâlâ çok düşük. Özellikle inovasyon odaklı sektörlerde kadınların daha fazla yer alması, eşitliğin yanı sıra gelişme, yaratıcılık ve sürdürülebilir kalkınma için de zorunluluktur. Karar alıcı pozisyonlarda kadınların yeterince yer bulamaması, bakış açısı çeşitliliğini sınırlarken uzun vadede teknolojinin insana faydasını da azaltabilir. Eğer teknolojide kadın yoksa o teknolojinin inşa ettiği gelecekte de eksiklik var demektir.”

Rapor, bankaların bu sorunların üstesinden gelmesi için kritik çözüm alanlarını da belirliyor. Kullanım kolaylığı ve hız, şeffaf ücret politikası, sıfır sürtünmeli onboarding, hatalardan öğrenen güncellemeler ve müşteri hizmetlerinde dijital kalite, önceliklendirilmesi gereken temel alanlar olarak öne çıkıyor. Artiwise CEO’su Tanel Temel, “Bankaların milyarlarca dolarlık dijitalleşme yatırımlarına rağmen, müşterinin gerçek sesini duyamaması ve acı noktalarını tespit edememesi, maalesef churn oranlarını ve memnuniyetsizliği artırıyor” dedi.

Rapora göre; küresel büyüme 2025’te %2.5’lik bir oranla baskı altında kalmaya devam edecek ve resesyon dönemleri dışında 2008'den bu yana en düşük artışı sergileyecek. Öte yandan Allianz Trade ekonomistleri, 2025 küresel ticaret tahminlerinde hafif bir iyileşme olduğuna da raporda değiniyor. Devam eden stoklama ve güzergâh değişikliği faaliyetleri nedeniyle küresel mal ticaretinin % 0.3 ve küresel mal ve hizmet ticaretinin ise %1 büyüme kaydetmesi beklentisinden söz ediliyor.

Rapora göre işverenlerin %92’si, 2021-2024 döneminde çalışan deneyimine yatırım yaptı. Çalışanların %61’i, esnek çalışma saatleri, sosyal bağlar ve kişiye özel yaşam alanları sunan işyerlerini tercih etme eğiliminde. Bu dönüşüm yolculuğunda çalışan ihtiyaçlarını gözeterek sürdürülebilir ve insan odaklı çözümler sunduklarını belirten Sodexo Türkiye CEO’su Ahmet Zeytinoğlu, işyeri deneyimini iyileştirmenin kurumsal performansı artırdığını vurguluyor. Rapora göre; yeni nesil çalışanlar sadece fiziksel değil, zihinsel, duygusal ve sosyal yönden de desteklenmek istiyor. Genç çalışanların %65’i, son 2 yılda en az bir ruh sağlığı problemi yaşadığını belirtiyor. Bu durum işverenlerin iyi yaşam uygulamalarına öncelik vermesi gerektiğini gösteriyor. Çalışanların %89’u daha kısa mesai ve uzaktan çalışma imkânı gibi esnek zaman yönetimi seçeneklerini tercih ederken, %26’sı, ekip içi etkileşim ve yüz yüze çalışmanın daha verimli olduğunu düşünüyor. Yeni nesil çalışanlar bağlı oldukları kurumun dünyaya ve çevreye olan katkısını, çalışma koşulları kadar önemserken, Y ve Z kuşağı, çevresel sürdürülebilirliği bir gereklilik olarak görüyor. Çalışanların %96’sı, işvereninin sürdürülebilirlikte öncü olmasını tercih ediyor.

Verilere göre oyun harcamalarındaki artış, Visa kart kullanıcılarının harcamalarındaki toplam büyümenin %40 üzerinde gerçekleşti. Veriler, oyun harcamalarının 2024’te seyahatten %60, modadan %75, tiyatro ve sinemadan %85 daha fazla arttığını gösterdi. Oyun harcamalarındaki artış, ‘gaming’in Avrupa’nın en hızlı büyüyen sektörlerinden biri olduğunu ortaya koydu. Visa Türkiye Genel Müdürü Samile Mümin, "Oyun ekosistemi artık yalnızca yaratıcılığı değil, aynı zamanda dijital girişimciliği ve yeni iş modellerini de destekleyen dev bir ekonomi haline geldi.  Avrupa’daki ‘gamer’lar, özellikle de gençler, bu dijital dünyaya hâkim ve yüksek etkileşime sahip bir demografiyi temsil ediyor” açıklamasını yaptı.

Endekse göre, Türkiye'deki her 10 KOBİ'den 9’u dijital ödemeleri kabul ederek iş süreçlerini güçlendiriyor. Mastercard Doğu Avrupa, Orta Doğu ve Afrika Bölgesi Başkanı Dimitrios Dosis, “Dijital dönüşüm hız kazandıkça, KOBİ’ler dijital ödemeler ve finansal kapsayıcılık aracılığıyla yeni fırsatların kapılarını aralıyor” dedi. Mastercard Türkiye ve Azerbaycan Genel Müdürü Avşar Gürdal, "Türkiye'deki KOBİ'ler dinamik iş ortamına hızlı bir şekilde uyum sağlarken, dijital dönüşüm ve iş birlikleri yeni fırsatların kapısını aralıyor” diye konuştu.