Logo, ‘Logo Well’ ile hibrit çalışan ekiplerinin yanında 

Fiziksel, sosyal, duygusal ve finansal açıdan olmak üzere dört farklı boyutta planlanan Logo Well programı Logo çalışanlarının kendilerini daha iyi hissedebileceği ortamları yaratmayı ve böylece hibrit çalışan ekipleri çeşitli yönlerden desteklemeyi hedefliyor. Logo Grup, İnsan ve Organizasyonel Dönüşüm Direktörü Nebahat Kesgin, “Program, aylık olarak tasarlanacak ve çalışanlarımızın fiziksel, duygusal, sosyal ve finansal esenlik boyutlarında ihtiyaçlarına yönelik uygulamaları kapsayacak. Bu çerçevede her ayın başında onların esenliğini analiz ederek desteğe ihtiyaç duydukları alanları belirleyeceğiz ve ayın konseptini toplanan verileri dikkate alarak geliştirileceğiz” dedi.