Sosyalleşmeyi, ekip çalışmasını, yüz yüze toplantıyı özledik

Zivella’nın Pandemi’nin çalışma modeli ve alışkanlıklarına etkilerini gözlemlemek için yaptığı ikinci araştırma, çalışanların en çok sosyalleşmeyi, ekip çalışmasını ve yüz yüze toplantı yapmayı özlediğini gösterdi. Zivella Yönetim Kurulu Başkanı Abdurrahman Uzun, “Pandemi bize bireylerin iyi olma hali ve minimal yaşam arayışı içinde olduğunu gösterdi. Biz de post-pandemik dönemde nefes alan mekanlara, bedene ve ruha iyi gelen tasarımlara odaklandık. Yaptığımız araştırma da gösterdi ki bireyler çalışma ortamlarının nefes almasını ve tasarımların da kendilerine iyi gelmesini istiyor” diye konuştu.