Şirketler mutlu etmenin formülünü ‘esenlik’te arıyor
Yeni nesil çalışan esenliği platformu Wellbees’in Etki Yatırımı Platformu’nun (Etkiyap) katkısıyla 205 insan kaynakları uzmanının katılımıyla hazırladığı ‘Esenlik Hizmetlerine Yatırım Trendleri Raporu’na göre 2021’de şirketlerin yüzde 67’si çalışanlarına esenlik programı sunarken; 2022’de bu oran yüzde 80’e yükselecek. Bu yılın esenlik yatırımlarında ise wellbeing eğitim ve içerikleri, online uzman desteği, ofiste doktor ve esenlik alanındaki mobil uygulamalar ön plana çıkıyor.
Çalışanların iyi olma haline odaklanan şirketlerin hem çalışan mutluluğuna hem de şirketin finansal sonuçlarına pozitif etki yaptığını söyleyen Wellbees Kurucusu Melis Abacıoğlu, şu açıklamayı yaptı: “İnsan Kaynakları Danışmanı, Yazar, Girişimci Josh Bersin’in 2021’de yayınladığı, 100 kurum ve beş kıtayı kapsayan ‘Sağlıklı Organizasyon’ araştırmasının sonuçları gösteriyor ki ağırlıkla ‘iyiyim’ diyen çalışanların bulunduğu ortamları yaratan şirketler, 2.2 kat daha yüksek ihtimalle finansal hedeflerini tutturuyor, 2.8 kat daha iyi değişime adapte oluyor, 3.2 kat daha çalışanların bağlılığını artırıyor. Wellbees olarak biz de geçen yıl yaptığımız bir araştırmada, çalışanların yüzde 76’sının işyerleri tarafından sunulan esenlik programlarını ‘değerli’ veya ‘çok değerli’ bulduğunu ortaya koymuştuk.”
