Page 21 - KobiEfor Mayıs 2023 Sayı 284

dijital dönüşümle ilgili çalışmalar yapıp, liderlik ediyor.
MAİB’in Yeşil Terimler Kılavuzu ve Dijital Terimler Kıla-
vuzu yayınlandıktan sonra bunları tek çatı altında topla-
yan MUNDUS Programı başladı.”
Ankara Model Fabrika Direktörü Ufuk Kaya, An-
kara Model Fabrika’nın 2015’te Sanayi ve Teknoloji
Bakanlığı’nın bir fizibilite ürünü olduğunu ve üre-
timde verimliliği artırmayı amaçladığını kaydetti.
Model fabrikaların işletmeleri israfla yüzleştiren,
yalın üretim tekniklerini öğrettiğini ve yalın üretim
liderlerini yetiştiren merkezler olduğunu aktaran
Kaya, gezegenin sürdürülebilirliğini sağlamanın en
etkili yolunun kaynakları doğru ve etkin kullanmak
yeni bir kavram girdiğini de ifade etti: “Döngüsel
olduğunu söyledi ve ekledi: “Yalın üretimle dijitali
Tasarım. Artık bir şey tasarlarken bunu nasıl işlevli
birlikte kullanmak lazım.”
tasarlıyorsak sonrasında nasıl geri dönüşüme ka-
zandıracağımızı da tasarım sırasında yapmamız ge- YEŞİL ÇÖZÜMLER
rekiyor. İkiz dönüşüm için tüm ülkelerin önce vizyo-
na sonra yüklü bir bütçeye sahip olmaları gerekiyor.
Sedat Rana Hilmi Esra Yüksel Suzan Eroğlu
Dijital teknolojiler ve yapay zeka sorunlarımızı çöze- Soybay Atabay Kuşçu Develi Acı Önpeker
bilir. KOBİ’ler şu anda canlarını kurtarmakla uğraşı-
yor. Yeşil döngü ve değer zincirini çok iyi anlatmamız
lazım. Bir KOBİ’nin artığı, diğerinin hammaddesi
olmalı. Yerel Yeşil Dönüşüm Fonu oluşturarak bunu
fırsata çevirebiliriz. Yeşil OSB’ler kurmalıyız, artığı
ekonomiye katmalıyız.”
KOSGEB İkitelli Müdürü Tolga Erkan, KOBİ’lerin
yeşil dönüşümlerini, ihracatçı KOBİ’leri destekle-
diklerini belirterek, işletmelerin karbon ayak izini ‘Yeşil Çözümler’ oturumunun
sıfırlamaları için destekler sunduklarını da ifade
moderatörlüğünü yürüten 20. Dö-
etti. KOSGEB’in KOBİGEL Destek Programı ile KO-
Bİ’lerin büyük veri (big data), akıllı sensör teknolo- nem Denizli Milletvekili-KOSGEB
jileri, robot teknolojileri, sanal gerçeklik sistemleri eski Başkanı, KobiEfor Genel Ya-
yın Danışmanı ve Köşeyazarı Hilmi
gibi projelerini de desteklediklerini anlattı.
Makine İhracatçıları Birliği (MAİB) TİM Delegesi Si- Develi, yeşil çözümlerle ilgili konu-
ları ele alacaklarını, TOSYÖV olarak
nan Özgür, kendi şirketlerinde 2 yıl içinde bir Yönetim Hilmi
KOBİ’lerle ilgili, bilişimle ilgili ya-
Kurulu Üyesi’nin yapay zeka olacağını söyledi: “Değiş- Develi
meyen tek şey değişimdir, liderler yöneticiler değiş- pılan tüm toplantılarda yeşile hep
öncelik verdiklerini ifade etti.
meli. Hata yapmalıyız ki hatalarımızdan ders almalıyız.
Eskişehir OSB Yeşil Birim Yöneticisi Suzan Eroğlu
Verimliliği, karlılığı artırmak, müşteri deneyimimizi 2
iyileştirmek için kültürel dönüşüm ve dijital dönüşüm Önpeker, Türkiye’nin 31 milyon m yüzölçümüyle ikinci
stratejisi yapılması mutlaka şart. Strateji alternatifler büyük OSB’si olan Eskişehir OSB’nin Yeşil Çözümle-
ri; ‘EOSB Dijital Dönüşüm Merkezi, Üretim ve Beceri
arasından seçim yapmaktır. Dijital dönüşümde liderli-
ğin rolünü önplana çıkarmanız gerekiyor. MAİB yeşil ve Odaklı Kadın Sosyal Gelişim Atölyesi, Yeşil OSB Uygu-
lama Projesi, Endüstriyel Simbiyoz Çalışmaları ve Üni-
versite-Sanayi İşbirlikleri’ hakkında bilgiler verdi.
Önpeker, EOSB Dijital Dönüşüm Merkezi projesin-
de tüm OSB’de işletmelerin doğalgaz sayaçlarına uç
nokta sensör ve manyetik switchler yerleştirdiklerini
ve işletmelerin kendi doğalgaz kullanımını anlık takip
edebildiklerini sonrasında bunu su sayaçları içinde uy-
gulamayı planladıklarını açıkladı. EOSB’de 48 bin çalı-
şanın %25’inin kadın olduğunu belirten Önpeker, Yeşil
OSB Uygulama Projesi ve Endüstriyel Simbiyoz Projesi
ile kaynak verimliliği ve gerikazanım elde ettiklerini
paylaştı. Önpeker, kimsenin dışarıda kalmadığı adil bir
yeşil ve dijital dönüşüm olması gerektiğinin altını çizdi.
0D\ÜV KobiEfor 21