Page 31 - KobiEfor Şubat 2023 Sayı 281

%8ä.$' 126$% YH %RUoHOLN·WHQ
%8ä.$' 126$% YH %RUoHOLN·WHQ

NDG×QODU LoLQ JoELUOLæL ¶%X äå (åLWOLN äåL·
NDG×QODU LoLQ JoELUOLæL ¶%X äå (åLWOLN äåL·

Bursa İş Kadınları ve Yöneticileri Derneği üretime yönelik alanlarda kadın işgücünün
(BUİKAD), Nilüfer Organize Sanayi Bölgesi artırılması hedeflenirken, Proje’nin ilk
(NOSAB) ve Borçelik ‘Bu İş Eşitlik İşi’ fazının tamamlanmasıyla, toplam 20 kadın
projesi için güçbirliği yaptı. Proje ile istihdam edilmiş olacak.

ursa İş Kadınları ve Yöneticileri Derneği (BUİ-
KAD), Nilüfer Organize Sanayi Bölgesi (NOSAB)
Bve Borçelik toplumsal cinsiyet eşitliğine katkı
sağlamak adına güçlerini birleştirdi. Bölgede yer alan
kadın çalışanların üretim süreçlerindeki istihdamını
artırmaya yönelik işbirliğinde protokol imzaları atıldı.
Erol Oya Hafize
‘Bu İş Eşitlik İşi’ adıyla projelendirilen işbirliğinin
Gülmez Eroğlu Çetinel
NOSAB’da gerçekleştirilen imza törenine, BUİKAD
Başkanı Avukat Oya Eroğlu, NOSAB Başkanı Erol Gül- muzu daha da güçlendiriyoruz” açıklamasını yaptı.
mez ve Borçelik İcra Kurulu Üyesi Hafize Çetinel’in yanı Konuşmalardan sonra işbirliği protokolü BUİKAD
sıra BUİKAD Yönetim Kurulu Üyeleri ile NOSAB ve Bor- Başkanı Avukat Oya Eroğlu, NOSAB Başkanı Erol
çelik yöneticileri katıldılar. Gülmez ve Borçelik İcra Kurulu Üyesi Hafize Çetinel
BUİKAD Başkanı Avukat Oya Eroğlu, emeğin cinsiyet- tarafından imzalandı.
le alakası olmadığını belirtirken, “Kadınların ekonomik
faaliyetlerde daha güçlü temsil edilmeleri gerektiğini Kadınlara yönelik kurslar düzenlenecek
düşünüyoruz. Projemizin ülke geneline yayılabilecek bir Üç kurum arasında imzalanan işbirliği protokolü ile
çalışma olacağına inanıyoruz. Özellikle ‘erkek işi’ deni- üretime yönelik alanlarda kadın işgücünün artırılması
len işlerde de kadınların çalışabileceğini ortaya koymak hedefleniyor. Toplumsal cinsiyet kalıplarının bir sonucu
istiyoruz” diye konuştu. olarak ‘erkek işi’ olarak tanımlanan meslek dallarında,
NOSAB Başkanı Erol Gülmez ise “NOSAB olarak fabrikaların ihtiyaç duyduğu nitelikli kadın personelin
bütün sosyal projelerde bulunmaya çalışıyoruz. Kadın- yetiştirilmesi için kurumlar arası sürdürülebilir işbirli-
ların istihdama katılmalarına katkı sağlayacak bu pro- ğinin sağlanması amaçlanıyor.
jeye de çok inanıyoruz ve gönülden destekliyoruz” dedi. NOSAB İstihdam Bürosu’nun faaliyetleri kapsa-
Proje ortaklarından Borçelik İcra Kurulu Üyesi Ha- mında yapılan saha araştırmasıyla başlayan proje,
fize Çetinel de “Borçelik olarak 2016 yılından beri top- Borçelik Teknik Akademi’nin sunacağı mesleki tek-
lumsal cinsiyet eşitliği konularında çalışmalar yapıyo- nik eğitim ile tamamlanacak.
ruz ve özünde insana odaklanıyoruz. 2018 yılından bu Kadınların üretim süreçlerindeki istihdamını artırma-
yana üretimde kadın çalışana yoğunlaşıyoruz. Şirket ya yönelik çalışmalar kapsamında, çelik kaynak ve köprü-
içinde yaptığımız ve takdir toplayan çalışmalarımızla lü vinç alanlarında kadın kursiyerlere 2 program halinde
tüm sektörlere ilham veriyoruz. Bu değerli proje ile de eğitimler verilecek. Projenin ilk fazının tamamlanmasıyla
toplumsal cinsiyet eşitliği konusundaki kararlı duruşu- birlikte, toplam 20 kadın istihdam edilmiş olacak.
ìXEDW 2023 KobiEfor 31