Page 30 - KobiEfor Şubat 2023 Sayı 281

KAPAK

TÜSİAD Yönetim Kurulu Başkanı Orhan Turan
“Hedef; gelişmiş, saygın, adil ve çevreci bir Türkiye”

“Türkiye’nin sürdürülebilir kalkınma- maları ile Türkiye iş dünyasında farkındalık
sını şu üç konuya odaklanarak inşa ede- yaratmayı amaçlıyor; farklı etkinliklerle iş
bileceğine inanıyoruz: insani gelişme ve dünyamız arasında bilgi paylaşımını ve iyi
yetkinleşme; bilim, teknoloji ve inovasyon; uygulamaların yaygınlaştırılmasını amaç-
her alanda güvenilir ve kapsayıcı kurum lıyoruz. İş dünyamızın bu konulara yönelik
ve kurallar. Kısaca ‘insan, bilim, kurumlar’ tutum ve görüşlerini hazırlıyor ve ilgili ma-
olarak özetlediğimiz bu anlayışın hedefi ge- kamlarla paylaşıyoruz.
lişmiş, saygın, adil ve çevreci bir Türkiye’dir. TÜSİAD olarak temiz enerjiye geçiş ve
Bu kapsamda Türkiye’nin yeşil dönüşüm enerji sektörünün yeşil dönüşümünü kritik
sürecinin sürdürülebilir kalkınma modeli önemde görüyoruz. Bu çerçevede yenilene-
üzerine inşa edilmesi sürecinde ‘çevreci bir Türkiye’ bilir enerji ile enerji verimliliği ve tasarrufu potansiyeli-
hedefimizin temelinde; ekosistemin dengesini göze- mizin azami devreye alınması, sürdürülebilir enerji yatı-
ten, karbon nötr kalkınmayı başaran, gelecek kuşak- rımlarının finansmanı gibi konuları önceliklendiriyoruz.
lara yeşil ekonomik dönüşümü içselleştirmiş bir yö- Küresel konjonktür bağlamında ortaya çıkan risklere
netişim sistemi bulunuyor. Bu süreçte TÜSİAD olarak karşı arz tarafında güvenli, ekonomik ve temiz enerjinin
sürdürülebilirlik, iklim değişikliği, kaynak ve enerji sağlanması konularına odaklanarak çalışmalar yürütü-
verimliliği gibi konularda kamu kurumları, STK’lar ve yoruz. Enerji depolama ve hidrojen başta olmak üzere
diğer iş dünyası örgütleri ile yakın diyalog içerisinde faydalanılabilecek esneklik çözümlerini ele alıyoruz.
yoğun çalışmalar gerçekleştiriyoruz. Öte yandan herkes için nitelikli eğitimin erişilebilir
Avrupa Birliği’nin yeni büyüme stratejisi olan Av- olması için okul öncesinden yükseköğretime, mesle-
rupa Yeşil Mutabakatı’na (AYM) uyum süreci ve teda- ki eğitimden öğretmenlerin mesleki gelişimine kadar
rik zincirlerinin sürekliliğine ilişkin AYM’nin Sınırda geniş bir perspektifle çalışmalar yürütüyoruz. Genç-
Karbon Düzenleme Mekanizması’ndan sürdürülebilir leri geleceğin dünyasına hazırlamak için STEM, sos-
finansmana, enerji dönüşümünden döngüsel eko- yo-duygusal ve dijital beceriler başta olmak üzere 21.
nomiye farklı bileşenlerindeki tüm gelişmeleri çe- yüzyıl becerilerinin öneminin altını çiziyoruz.
şitli etkinlik ve toplantı serileri ile ele alıyoruz. Yeşil Toplumsal cinsiyet eşitliği konusunda veriye dayalı
Mutabakat’ın etki alanlarının belirlenmesi, risklerin politika üretmek üzere özel sektöre yönelik araştırma
ve fırsatların değerlendirilmesi amacıyla Ticaret Ba- çalışmaları yürütüyoruz. Kadınların üzerindeki bakım
kanlığımız koordinasyonunda yürütülen Yeşil Muta- sorumluluklarının azaltılması amacıyla kurumsal ba-
bakat Eylem Planı çalışmalarına katkı sağlıyoruz. kım hizmetlerinin yaygınlaştırılması için savunu ve far-
Avrupa Komisyonu tarafından AYM düzenlemelerine kındalık çalışmaları yürütüyoruz. Birleşmiş Milletler
yönelik yürütülen istişare süreçleri ve üyesi olduğu- Nüfus Fonu (UNFPA) ve Sabancı Vakfı’nın desteği ile Sa-
muz Avrupa İş Dünyası kuruluşu BusinessEurope bancı Üniversitesi Kurumsal Yönetim Forumu’nun uygu-
bünyesindeki değerlendirmelere Türkiye iş dünyası- layıcı ortaklığında yürütülen ‘İş Dünyası Ev İçi Şiddete
nın görüş ve önerilerini aktarıyoruz. Karşı Projesi’ ile çalışanlarımızın şiddetten korunması
İklim Değişikliği ve Uyum Koordinasyon Kurulu’nun için kurumsal politikalar oluşturulmasını destekliyoruz.
bir üyesi olarak Paris Anlaşması Ulusal Katkı Beya- Yönetim kurulları ve üst yönetimde kadınların
nı, Uzun Dönemli İklim Değişikliği Stratejisi ve Eylem eşit temsili hedefiyle, EBRD desteğiyle ve iş dünya-
Planı, İklim Değişikliği Kanunu ve ilgili mevzuatın şe- sından kuruluşlarla yürütülen ‘Türkiye’de Şirket
killenmesi süreçlerini yakından takip ediyor ve aktif Yönetim Kurullarında Kadın Oranını Arttırmaya
katkı sunuyoruz. Sürdürülebilir finansman, döngüsel Yönelik Yol Haritası’ projesine katkı vermekte-
ekonomi, su, ormanlar ve yutak alanlar, Paris Anlaş- yiz. Pandemi sonrasında gelecekteki olası krizle-
ması, ülkemizin azaltım ve uyum politikaları gibi iklim re karşın TÜRKONFED ve UN Women işbirliği ile
değişikliği bağlantılı birçok konudaki ulusal ve ulusla- 2022 yılında yayınladığımız ‘Toplumsal Cinsiyete
rarası gelişmeleri yakından takip ediyoruz. Bu alanlar- Duyarlı Kriz Yönetimi Rehberi’ni iş dünyasında
da yaptığımız ve bu yıl devam edeceğimiz rapor çalış- yaygınlaştırmaya devam edeceğiz.”

İklim Değişikliği Stratejisi (UİDS) çalışmaları kapsa- na devam ediyor. Her iki belge birbirinin tamamlayıcısı
mında, iklim değişikliğine yönelik uzun vadeli hedef- olmasının yanı sıra sanayi, enerji, atık, ulaştırma, bi-
lerini belirleyerek, küresel ısınmanın sınırlandırılması nalar, tarım ve ormancılık sektörlerine yönelik önemli
için gerekli dönüşümü desteklemek üzere kısa vadeli dönüşüm sinyallerini içerecektir. UİDS’in önümüzdeki
karar alma süreçlerini yönetmeye yönelik çalışmaları- yıl tamamlanarak açıklanması planlanmaktadır.”

KobiEfor ìXEDW