Page 17 - KobiEfor Ekim 2023 Sayı 289

Mikro ve küçük işletmelerin verimliliği
Türkiye’nin refah düzeyine

sıçrama yaptırır

İşimi Yönetebiliyorum Programı kapsamında yayımlanan
“Türkiye KOBİ Görünümü 2022” başlıklı rapora göre Türkiye’nin refah düzeyinde
bir sıçrama gerçekleşmesi için mikro ve küçük işletmelerin verimliliğinin
artırılması gerekiyor. Bu verimliliğin sağlanmasına katkıda bulunmak için
hazırlanan mentorluk programına başvuru süreci başladı.

ÜRKONFED, Visa ve UNDP ortaklığında, 30 banka ve küçük işletmelerin yüzde 20 civarında olduğu görü-
e-para kuruluşunun desteğiyle 2019 yılında başlatı- lüyor. Rakamlar gösteriyor ki küçük işletmeler toplam
T lan İşimi Yönetebiliyorum Programı, “Türkiye KOBİ istihdam ve istihdam artışında önemli bir paya sahip.
Görünümü 2022” raporu ile beşinci faaliyet yılına girdi. Oysa konu iş gücü verimliliğine geldiğinde, büyük işlet-
melerin ortalama iş gücü verimliliğinin mikro işletmelerin
İstihdam ve iş yaratma potansiyelleri yaklaşık 5.5; küçük işletmelerin ise yaklaşık 2.3 katı ol-
yüksek, verimlilik düşük duğu görülüyor. Aradaki bu fark istihdam ve yaratılan
Mikro işletmelerin ve KOBİ’lerin 2010-2022 döne- işlerin verimlilik düzeyinin düşük olduğunu gösteriyor.
mindeki gelişimlerinin incelendiği Türkiye KOBİ Görü- Raporda, mikro ve küçük işletmelerin istihdam
nümü 2022 Raporu’na göre istihdam ve iş yaratmada paylarının yüksek, iş gücü verimliliklerinin düşük
önemli bir rol üstlenen bu işletmeler, iş gücü verimli- olmasının Türkiye’nin ortalama iş gücü verimliliğini
liğinde ise potansiyellerinin altında kalıyor. 2010-2022 ve dolayısıyla ortalama refah düzeyini ciddi biçimde
yılları arasında Türkiye genelindeki 7.7 milyonluk istih- aşağı çektiğine vurgu yapılıyor ve Türkiye’nin refah
dam artışında mikro işletmeler yüzde 33, küçük işlet- düzeyinde bir sıçrama gerçekleştirmek için bu iş-
meler ise yüzde 17’lik paya sahip. 2022 yılında mikro letmelerde verimliliğin artırılmasının gerekliliğine
işletmelerin toplam istihdamdaki payının yüzde 37, dikkat çekiliyor.

TÜRKONFED Yönetim Kurulu Başkanı düşük olduğunu gösteriyor. Küçük işletmelerde po-
Süleyman Sönmez tansiyel var ancak desteklenmeleri gerekiyor. Biz de
“KOBİ’ler refah düzeyi yüksek bir orta sınıfın var bu desteği sağlamak üzere en az üçte biri deprem
olmasında ve gelir dağılımının görece adil olmasında bölgesinden olmak üzere küçük işletmelere özel bir
önemli rol oynar. KOBİ’ler için mentorluk programı hazırladık.”
yeni ekosistemler yaratmak ve
yatırım ortamını geliştirmek, UNDP Türkiye Mukim Temsilcisi Louisa Vinton
gelişmiş ülkelerde politika oluş- “Daha üretken ve dayanıklı KOBİ ekosistemi,
turma gündeminin ön sıralarında Türkiye’nin sürdürülebilir kal-
yer alır. Ekonomimiz ve KOBİ’ler kınması, refahı ve depremlerin
açısından en önemli gündemimiz ardından hızla toparlanabilme-
Süleyman verimlilik ol- si için elzem. UNDP, KOBİ’le-
Sönmez malıdır.” rin küresel rekabet güçlerinin
artması için yeşil ve dijital dö-
Visa Türkiye Genel Müdürü nüşümlerini hızlandırmaları-
Samile Mümin na destek veriyor. Mentorluk Louisa
“Raporumuz, küçük işlet- programımız, depremlerin yı- Vinton
melerin yüksek potansiyele sa- kıcı etkisinden kurtulmaları, potansiyellerine ulaş-
hip olmasına rağmen, verimliliğe Samile maları ve başarıları için ihtiyaç duydukları desteği
katkısının büyüklere oranla daha Mümin sağlayacak.”

Mentorluk programına başvurmak için:
www.isimiyonetebiliyorum.com

Ekim 2023 KobiEfor 15