Page 38 - KobiEfor Haziran 2022

CEO

Paraşüt Kurucu Ortağı ve CEO’su Sean X Yu:
´<LQHOH\HUHN PNHPPHOL\HWH XODå µ

Mükemmeliyetçiliği ve inatçılığıyla
başarıyı yakaladığını vurgulayan
Paraşüt Kurucu Ortağı ve
CEO’su Sean X Yu, Paraşüt’teki
mottolarının ‘Yineleyerek
mükemmeliyete ulaş!’ olduğunu
söylüyor: “Tutkuluyuz ve
işimizi mükemmel bir şekilde
gerçekleştirmeyi hedefliyoruz
ancak mükemmeliyetçiliğin bizi
durdurmasına izin vermiyoruz.
Hatalarımızı hoş görüp, onlardan
ders çıkartıyor, bir dahaki sefere
Sean X Yu
daha iyisini yapabiliyoruz.”

araşüt Kurucu Ortağı ve CEO’su Sean X Yu’nun Sean X Yu, “Her lider farklıdır. Yönettiğiniz takım veya
sloganı; ‘Disiplin ve doğruluk.’ Sean X Yu, “Bu ba- durum farklı liderlik modelleri gerektirebilir. Bence iyi
Pkış açısıyla gerçeği aramak, öğrenmeye ve geliş- liderler, kişiliklerinin takıma veya duruma uyan güçlü
meye devam etmemi, daha açık fikirli ve alçakgönüllü yönlerini almalı ve buna öncülük etmeli. Ortak özellikler,
biri olmamı sağlıyor. Bununla birlikte Paraşüt’te de çok iyi iletişim becerileri, vizyon belirleme, hızlı kararlar ve-
sevdiğim bir mottomuz var: Yineleyerek mükemmeli- rirken açık fikirli olma, öğrenme ve uyum sağlama gibi…
yete ulaş! Tutkuluyuz ve işimizi mükemmel bir şekilde Ayrıca her liderin kendi liderlik tarzını bulmasının çok
gerçekleştirmeyi hedefliyoruz ancak mükemmeliyet- önemli olduğuna inanıyorum” açıklamasını yapıyor ve
çiliğin bizi durdurmasına izin vermiyoruz. Hatalarımızı kendi liderliğinin önemli bir kısmının şirket için net bir
hoş görüp, onlardan ders çıkartıyor, bir dahaki sefere vizyon oluşturmaya ve güçlü bir şirket kültürü kurmaya
daha iyisini yapabiliyoruz” diyor. odaklı olduğunu paylaşıyor: “Haftalık görüşmelerden
Başarısının anahtarı mükemmeliyetçilik ve inatçı- yıllık toplantılara kadar her fırsatta vizyonumuzu yine-
lık: Sean X Yu, mükemmeliyetçiliğinin ve inatçılığının liyorum. Şirket kültürüne ve ortak değerlerimize büyük
kendisini başarıya götüren kişilik özellikleri olduğunu önem veriyor ve Paraşüt’teki herkese, ilk günlerinden
düşünüyor: “Çoğu insan beni rahat, entelektüel, ana- itibaren bu kültürü anlatıyoruz. Bu işleyişin, Pandemi
litik, mükemmeliyetçi ve belki biraz da inatçı olarak döneminde uzaktan çalışırken bile ekibin hedeflerini ve
tanımlar. İnatçılıktan kastım, zor durumlarda dahi ekip ruhunu korumaya yardımcı olduğu gördük.”
inandıklarım için kolayca pes etmemem. Çoğu zaman
uyumlu biriyimdir, bu yüzden çalışanlarla iyi anlaşırım Çin’den ABD’ye sonra Türkiye’ye
ve onların bakış açılarını önemserim. Ancak bazı ka- Çin’de, 1984 yılında doğan Sean X Yu’nun babası
rarlar alınması gerektiğinde inandığım kararları uygu- kimyager, annesi ise anaokulu öğretmeni. Sean X Yu,
layabilirim. Okumayı, öğrenmeyi severim ve bir duru- yedi yaşındayken ABD’ye taşınırlar ve tüm eğitim ha-
mu rakamlara dayanarak analiz ederim.” yatı orada geçer. 2006’da Harvard Üniversitesi Eko-
Hayatı, bir yere varmak için bir yolculuğa çıkmak nomi Bölümü’nden mezun olur. “Hayatım boyunca
olarak gören Sean X Yu, “Bu yolculukta hayatı daha birden fazla işle uğraşmayı seven biri oldum” diyen
derinden anlar ve daha ileriye gitmek için rotanızı de- Sean X Yu, eğitim sürecinin de böyle geçtiğini akta-
ğiştirirsiniz. Bunu yapmaya devam ettikçe de hayatı rıyor: “İlkokulda keman ve resimle ilgilendim, fen ve
daha derin ve dolu bir şekilde anlarsınız. Aile, kariyer, matematik yarışmalarına katıldım, birçok farklı dal-
ilgi alanlarımız da bu yolculuğa anlam katıyor. Elbette da spor yaptım. 13 yaşında bir üniversitede bilgisayar
hepsinin hayatımızdaki yeri eşit oranda değil. Aileyi bir bilimi okumaya başladım. Üniversitede ekonominin
kenara bırakacak olursak, bazen biri bir diğerinin önü- yanı sıra tıp da okudum. Sonuç olarak belki de bu
ne geçebiliyor, bu da yolculuğumuzu daha anlamlı ve alanların hiçbirinde uzman olamadım ama olaylara,
dengeli bir hale getiriyor” diyor. hayata daha geniş bir açıdan bakmaya başladım.”
38 KobiEfor Haziran 2022