Page 30 - KobiEfor Mart 2022

UZMAN

İşletmelere; Yönetim, İnsan Kaynakları,

İş Etiği ve Liderlik Eğitimi

enel tanımıyla ‘Etik’; bireyler, top- alanında dünyanın en büyük ve en etkili şem-
lum ve örgüt açısından neyin doğru, siye örgütü. Bu örgütün akademik araştırma
G neyin yanlış olduğu konusunda yol faaliyetleri Hacettepe Üniversitesi’nde sürer-
gösterici ilke ve standartları tanım- ken 2015 yılından sonra biz de eğitsel ve idari
layan bir yaklaşımdır. İş etiği, girişimcilerin, konularda destek vermeye başladık. TOSYÖV
tüm çalışanların, birbirleriyle olan ilişkile- olarak EBEN’i Asya ve Türk dünyasına ge-
rinde, işletmelerin diğer işletme, toplum ve nişletecek bir girişimle vakfımız bünyesinde
Hilmi Develi devlet ile olan ilişkilerinde yol gösterici dav- Avrasya Liderlik ve Etik Enstitüsü ‘TOSYÖV-
ranış kurallarına dayalı bir sistemdir; huku- ALEN’i kurduk. TOSYÖV-ALEN yönetim, in-
hilmideveli@gmail.com
ka, düşünmeye ve felsefeye dayalı davranış san kaynakları, iş etiği ve liderlik konularında
biçimlerini içermektedir. Küreselleşen dünya hem bireysel hem de kurumsal eğitim prog-
ekonomisiyle birlikte iş etiği, işletmeler için ramlarına sahip olan ve bu eğitimleri ülkenin
Başkanlığını
artık vazgeçilmez bir gereklilik olmuştur. en yetkin bilim insanlarıyla gerçekleştirebi-
Nezih Kuleyin’in, İnsan kaynakları yönetimi ve iş etiği lecek potansiyeldedir. Bu enstitünün amacı
Müdürlüğünü önemli bir bütün olarak karşımıza çıkmakta etik liderlik konusunda alan araştırmaları
ise Prof. Dr. ve işletmelerin insan kaynakları uygulama- yapmak, bilimsel yayınlar çıkarmak, bilimsel
larında etik ilkelere uygun davranışlar sergi- toplantılar düzenlemek ve eğitim programla-
Mahmut Arslan’ın lemeleri gerekmektedir. rı yürütmektir. YÖK kamuya yararlı vakıfların
yürütmekte olduğu Bu bağlamda iş etiğinin işletmelerde/ enstitülerine üniversitelerle ortak yüksek
TOSYÖV-ALEN iş dünyamızda uygulamalarının bilimsel te- lisans programı yürütme yetkisi verirse şu
mellere dayalı öğretiyi eğitim yoluyla yaygın- anda böyle bir eğitimi verecek kadromuz da
Enstitüsü’nün
laştırmayı benimseyen Türkiye Küçük ve Orta mevcuttur.
ülkemizde ilk kez Ölçekli İşletmeler, Serbest Meslek Mensup- Enstitümüzün müdürlüğünü üstlenen
bir Vakıf tarafından ları ve Yöneticiler Vakfı (TOSYÖV), işletmelere; Prof.Dr. Mahmut Arslan hocamız; 2003 yı-
gerçekleştirilmesini yönetim, insan kaynakları, iş etiği ve liderlik lından beri Avrupa İş Etiği Ağı’nın (EBEN)
eğitimi vermek amacıyla kurdukları Avrasya Türkiye Başkanlığını yürütmektedir. 2018
çok önemli ve Liderlik ve Etik Enstitüsü ‘TOSYÖV-ALEN’i ve 2019 yıllarında ABD New Jersey Rutgers
değerli buluyor, tanıtmak, işletmelerimizin, iş dünyamızın bu Üniversitesi’nde misafir araştırmacı olarak
iş dünyamızın, anlamda yararlanacakları bir oluşum olarak bulunan Prof.Dr. Mahmut Arslan, İbn Hal-
önermek isterim. dun Üniversitesi’nde iş etiği ve insan kay-
işletmelerimizin, TOSYÖV Başkanı Ş. Nezih Kuleyin’den nakları profesörü olarak görev yapmaktadır.
yönetim, insan ‘TOSYÖV-ALEN’i anlatmasını rica ettim. Baş- Türkçe’de iş etiği alanında yayınlanan ilk ve
kaynakları, kan Kuleyin, Vakfın iş-yönetim etiğine bakış kapsamlı ders kitaplarının yazarıdır. Bu ala-
açılarını şu sözleriyle anlatıyor: “TOSYÖV, nın en önemli yayını olan Journal of Business
iş etiği ve liderlik
2015 yılından bu yana Avrupa İş Etiği Ağı’nın, Ethics Dergisi’nin hakemleri ve misafir edi-
eğitimi alanlarında Türkiye’deki faaliyetlerine destek veren bir törleri arasındadır. Türk savunma sanayisi-
TOSYÖV-ALEN vakıftır. nin en önemli ve büyük firmalarına iş etiği
Enstitüsü ile Kuruluş itibari ile ülkemizde küçük ve danışmanlığı yapan Prof.Dr. Arslan, özellikle
orta ölçekli girişimciliği, işletme yöneticiliğini dinin iş etiğine olan etkileri konusunda derin
işbirliği yapmalarını desteklemek amacıyla kurulmuş olan Vak- bir uzmanlık bilgisine sahiptir. Değerli ho-
öneriyorum. fımız, kurulduğu günden beri girişimciliğin camızla birlikte Türkiye’nin yaklaşık 15 üni-
ancak etik değerlerle yapılırsa hem yatırım- versitesinden 30’a yakın akademisyen ve 10
cılara hem de ülkeye katkı sağlayabileceği civarında yönetici ve işadamı TOSYÖV-ALEN
inancını korumuştur. bünyesinde aktif olarak yer almaktadır. Şu
Bu nedenle de vakıf olarak Türkiye’de iş anda TOSYÖV-ALEN eğiticileri tarafından
etiğine ilişkin faaliyetler hep ilgi alanımızda Türkiye’nin en büyük firmalarından birine
oldu. kurumsal eğitimlerimiz devam etmektedir.”
Avrupa İş Etiği Ağı (EBEN) Türkiye Başkanı Başkanlığını Nezih Kuleyin’in, Müdürlü-
Prof.Dr. Mahmut Arslan’ın Hacettepe Üniver- ğünü ise Prof. Dr. Mahmut Arslan’ın yürüt-
sitesi bünyesinde 2000’lerin başında başlat- mekte olduğu TOSYÖV-ALEN Enstitüsü’nün
tığı akademik faaliyetleri de bu amaçla des- ülkemizde ilk kez bir Vakıf tarafından ger-
tekledik ve 2015 yılında EBEN’in İstanbul’da çekleştirilmesini çok önemli ve değerli bulu-
yaptığı uluslararası etik kongresine de katkı yor, iş dünyamızın, işletmelerimizin, yönetim,
sunduk. Avrupa İş Etiği Ağı, Avrupa’nın bir- insan kaynakları, iş etiği ve liderlik eğitimi
çok ülkesinde şubesi olan ve 1980’lerde ku- alanlarında TOSYÖV-ALEN Enstitüsü ile iş-
rulmuş bir akademik organizasyon ve iş etiği birliği yapmalarını öneriyorum.

30 KobiEfor Mart 2022