Page 44 - KobiEfor_Eylul_2020
P. 44

$1$/à=



                     Schneider Electric, Koronavirüs Salgını sonrası

            ‘YeniNormal’de sanayide güçlenmenin  yol haritasını paylaştı
                    'LMLWDOOHåPH  HVQHNOLN  YHULPOLOLN


                                       VUGUOHELOLUOLN



























              chneider Electric, COVID-19 kriziyle birlikte   Jean-Pascal Tricoire; “COVID-19 küresel salgını
              iş dünyasının ana gündeminde yer alan ‘yeni   bir kez daha gösterdi ki bir kurumun kriz durum-
         Snormale hazırlık’ için 4 temel adımdan olu-     larında esnek ve çevik ola-
         şan bir yol haritası yayınladı. Schneider Electric   bilmesinin altın anahtarları
         Grup Başkanı ve Global CEO’su Jean-Pascal Trico-  güven ve işbirliğidir. Sağlık
         ire liderliğinde, şirketin 180 yılı aşkın deneyimi ve   riskleri korku ve şüphe yara-
         100’ü aşkın ülkede dijitalleşme, enerji yönetimi ve   tırken, kriz sırasında başarı-
         otomasyon alanındaki başarılı çalışmaları doğrul-  lı olan ülkeler, toplumlar ve
         tusunda hazırlanan yol haritasında güven ve işbir-  şirketler en yüksek güvenlik
         liği gibi temel faktörlere de dikkat çekildi.    standartlarını sağlayanlar ve
            Tüm dünyada endüstrilerin yaşadığı dönüşümü   güven ağlarını yaratanlar ol-
         hızlandıran bu süreç, dijitalleşme alanında gelişimi   muştur. Bu güvenin yanı sıra
         zorunlu kılıyor. Kurumların bu dönüşüm için ihtiyaç   ülke ve bölge bazında yöne-  Jean-Pascal Tricoire
         duydukları çeviklik, esneklik ve verimliliği sağla-  ticilerin de kendi kararlarını
         mak ancak dijital çözümlerle mümkün. Pandemi     almak üzere yetkilendirilmesi, süreci hızlandırmış-
         döneminde dijitalleş-                            tır. Bu sayede esneklik kazanarak, koşullara daha
         me alanında öncü ku-                             hızlı yanıt verdik ve daha hızlı performans göster-
         rumlar operasyonları-                            dik. Kriz süresince birbirimize güvenerek, süreçleri
         nı kesintisiz sürdürdü,                          sadeleştirerek ve mikro yönetimden kaçınarak bir-
         hem     çalışanlarının                           çok ilişkimizi güçlendirdik. Bu dersleri almamız ve
         hem de paydaşlarının                             buna göre gelecekteki çalışma yöntemlerimizi ge-
         güvenliğini  koruma                              liştirmemiz gerektiği inancıyla da yeni normale dair
         altına almayı başardı.                           önerilerimizi iş dünyasına sunmayı hedef edindik.
         Bu da dijitalleşmeye                             Güven, dayanışma ve dijitalleşmenin hayati öneme
         olan ilgiyi artırdı. Kriz                        sahip olduğu bu yeni dönemden böylece hep bir-
         döneminde bu konuda geride kalan kurumlar bu-    likte güçlenerek çıkabileceğimize inanıyoruz” diye
         gün bu alana yatırım yaparak arayı kapatmayı he-  konuştu.
         defliyorlar. Schneider Electric, bu sürecin doğru yö-  Schneider Electric’in COVID-19 sürecindeki ba-
         netilebilmesi için güven, işbirliği ve yeni nesil dijital   şarısı kanıtlanmış çözümleri doğrultusunda hazır-
         teknolojilere olan ihtiyaca dikkat çekiyor.      ladığı yol haritası ise 4 temel adımı içeriyor:

         44 KobiEfor (\OÖO
   39   40   41   42   43   44   45   46   47   48   49