Page 42 - KobiEfor_Aralik_2017

CEO

Anadolu Hayat Emeklilik Genel Müdürü M. U¤ur Erkan;

“Her fley insandan geçiyor”

Baflar›s›n›n s›rr›; çal›flanlar›n gönüllü ‹flimizi insanlarla yap›yoruz. ‹nsanlara
kat›l›m›n› sa¤layacak modeli iflleri, do¤ru yapt›rabilmek önemlidir.
bulmas›nda yatan Anadolu Hayat Onlar›n gönüllü kat›l›m›n›, mümkünse
Emeklilik Genel Müdürü M. U¤ur o ifli aflkla yapabilecekleri imkan›
Erkan, çal›flanlar›na inisiyatif sa¤l›yorsan›z, baflar› gelir” diyor.
vermekten çekinmeyen bir yönetici.
Erkan, “Her fley insandan geçiyor. n Röportaj: Deniz YANIKTAfi
T ürkiye ‹fl Bankas› çat›s› yapt›rabilmek önemlidir” diyor.

alt›nda faaliyet gösteren
M. U¤ur Erkan’›n baflar›s›n›n
s›rr›; çal›flanlar›n gönüllü kat›l›-
Anadolu Hayat Emekli-
lik, sektörünün lider ku-
rulufllar›ndan. m›n› sa¤layacak modeli bulma-
s›nda yat›yor: “Her fley insandan
Bu say›m›zda CEO sayfalar›- geçiyor. Bizim iflimiz insanla ya-
m›zda konuk etti¤imiz Anadolu p›l›r. Onlar›n gönüllü kat›l›m›n›
Hayat Emeklilik Genel Müdürü sa¤layacak model bulamazsan›z,
M. U¤ur Erkan, detayc› ve ça- bu ifllerin yürümesi mümkün de-
l›flanlar›na inisiyatif ve- ¤il. Bunu sa¤lay›n. Severek, bes-
ren bir yönetici. leyerek, e¤iterek, nas›l olursa...
Ekibindeki in- Onlar›n gönüllü kat›l›m›n›, müm-
sanlar›n do¤ru in- künse o ifli aflkla yapabilecekleri
san olmas›n› iste- imkan› sa¤l›yorsan›z o zaman
di¤ini vurgulayan baflar› olur.
Erkan, “Ben mü- Hayat›m›z ofiste geçiyor, bir-
dürümün yerine likte büyüyor, yafllan›yoruz. Hu-
müdürlük yap- zura bakar›m, ekibin uyumu, iyi
mamal›y›m. iliflkisi, birbirini tamamlayabil-
Ekip arkadafl›- mesi çok önemlidir. Ekip ruhuna
ma izin vermez- inan›yorum. Kiflilik farkl›l›klar›
sem geliflmez. tabii ki var ama önemli olan; to-
Onun sorumlu- lere edebilmek ve iyi niyet. Hiç
lu¤unu tafl›ma- kimse mükemmel de¤il, dolay›-
s›na ve hata s›yla biraz toleransla güzel bir
yapmas›na da iklim yaratmak mümkün. Ben de
izin vermeniz la- bunu oluflturabiliyorum diye dü-
z›m, iflini yapma- flünüyorum.”
l›. ‹nisiyatif ver- Anadolu Hayat Emeklilik’in
meyi severim. kuruluflundan itibaren lider ruh-
Biz kocaman bir lu bir flirket oldu¤unu vurgulayan
flirketiz. Herhangi M. U¤ur Erkan, “Bugüne kadar
birimizin her ifle ye- ve bundan sonra yapt›¤›m›z her
tiflmesi mümkün de¤il. iflle sektörde önde gelen ve lider
Her ifle zaman›n›z› ver- karakteri olan bir flirketiz. Lider-
meniz mümkün de¤il. ‹fli- lik karakteri, insan›ndan eflyas›-
mizi insanlarla yap›yoruz. na kadar sinmifl bir flirketiz” diye
‹nsanlara o iflleri, do¤ru konufluyor.

42 KobiEfor Aral›k 2017