Page 24 - KobiEfor_Kasim_2012

B‹MSA Çözümleri ile Zaman ve Maliyet Avantaj›

Bilgi teknolojileri pazar›n›n köklü firmalar›ndan
B‹MSA; ‹nsan Kaynaklar›-Bordro Yönetimi çözümü
olan HR-WEB ile flirketlerin zaman ve maliyetten ta-
sarruf etmelerini sa¤layarak ifl verimlili¤ini artt›r›yor.
35 y›l› aflk›n deneyimiyle müflterisi için “en uygun”
çözümleri, “en yüksek” kalitede oluflturmak için çal›-
flan B‹MSA, esnek ödeme kolayl›klar› sundu¤u çö-
zümleriyle oldukça iddial›.
‹nsan Kaynaklar› ve Bordro
Yönetiminde Büyük Kolayl›k:
HR-WEB
Bimsa’n›n gelifltirdi¤i ‹nsan Kaynaklar› ve Bordro Bayram Güven
Yönetimi çözümü HR-WEB, farkl› platformlara uyar-
lanm›fl esnek ve modüler yap›s›yla kurulufllara, ça¤- aktif iletiflim sözkonusu. Ayr›ca uygulama genelinde
dafl insan kaynaklar› ve bordro yönetimi çözümleri güçlü ve genifl bir güvenlik sistemi de bulunuyor.
sunuyor. Farkl› sektörlerin ihtiyaçlar›na yan›t veren Farkl› sektör ve müflteri isteklerine hitap eden HR-
ve yasal de¤iflikliklere göre sürekli güncellenen HR- WEB’in bir gün içerisinde devreye al›nmas›n› sa¤la-
WEB, her ölçekten birçok kurumda y›llard›r baflar›yla yabiliyoruz.
kullan›l›yor. Firmalar›n ‹K ve Bordro çal›flmalar›na ilifl- ‹K modülü alt›nda e¤itim, performans ve kariyer
kin tüm süreci tek noktadan, etkin bir flekilde yönet- yönetimi, baflvuru takip, iflçi sa¤l›¤› ve ifl güvenli¤i,
meyi, izlemeyi ve raporlamay› sa¤layan HR-WEB, bu Bordro modülü ise ayl›k tahakkuk ifllemleri ve izin ta-
sürece iliflkin tüm ihtiyaçlara yan›t veren, kullan›c›la- kip bafll›klar›ndan olufluyor. HR-WEB ile flirket içinde
ra h›z ve zaman kazand›ran bir sistem. ‹flletmelere kullan›lan tüm formlar (izin, seyahat, fazla mesai,
fleffaf insan kaynaklar› hizmeti sunma olana¤› sa¤la- avans vs. gibi) elektronik ortama tafl›narak, zaman
yan, personel ve yöneticiyi daha aktif hale getiren ve ka¤›t tasarrufu sa¤lan›yor. HR-WEB’in yasal mev-
HR-WEB, kullan›m kolayl›¤› ve sat›fl sonras› sistem zuat aç›s›ndan kolayl›k sa¤layan önemli bir özelli¤i
deste¤inin h›z› nedeniyle tercih ediliyor. de geriye dönük raporlamalar yap›l›p verilerin h›zl›
Bimsa HR-WEB Birim Yöneticisi Bayram Güven, bir flekilde temin edilebilmesi. ”
web tabanl› bir uygulama olmas› nedeniyle kullan›c›-
lar›n internetin oldu¤u her yerden (yetki çerçevesin- HR-WEB’in Sundu¤u Avantajlar:
de) uygulamaya eriflebileceklerini ve tüm fonksiyona- l Kullan›c›lar internet üzerinden uygulamaya her
litesiyle kullanabileceklerini söylüyor. Güven, yüzde yerden eriflebiliyor.
100 yerli yaz›l›m HR-WEB’in müflteriler taraf›ndan iki l Uygulama birçok noktada hat›rlatma, bilgilendir-
ayr› yöntemle kullan›labilece¤ini belirtiyor: “Klasik me, uyar› türünde e-postalarla birlikte kullan›c›larla,
yöntemle isteyen müflteriler, uygulamay› lisanslaya- personel ve yöneticileriyle iletiflim kuruyor. Yönetici
rak kendi ortamlar›nda kullan›yor veya ikinci alterna- ile çal›flanlar aras›nda iletiflimi aktiflefltiriyor. Yöne-
tif olarak Bimsa sunucular›ndaki tüm uygulama bile- ticiye planlama aç›s›ndan birçok olanak sunuyor.
flenlerine internet üzerinden eriflebiliyor (SaaS-Soft- l Dinamik sorgulama özelli¤iyle kullan›c›lar ken-
ware as a Service). Böylece bilgi ifllem maliyetine dilerine özel raporlar dizayn edebiliyor.
katlanmadan, ekonomik ve kolay bir flekilde sistem- l Geliflmifl güvenlik sistemiyle özlük bilgileri ve
den yararlanabiliyor.” Firmalar›n isteklerine özel çö- flirket bilgilerine sadece yetki sahibi olan kifliler ula-
zümler ürettiklerini kaydeden Güven, HR-WEB’in sun- flabiliyor.
du¤u avantajlar› anlat›yor: “HR-WEB, ‹K, Bordro ve l Uygulamay› internet üzerinden bir hizmet olarak
Portal (Self Servis) modüllerinden olufluyor. Müflteri- kullanan firmalar, yaz›l›m ve iflletim maliyetine kat-
ler ihtiyaçlar›na uygun modülleri seçip, esnek ödeme lanmadan, ekonomik ve kolay flekilde Bimsa HR-
koflullar›ndan yararlanabiliyor. WEB’den yararlanabiliyor.
l HR-WEB Portal (Self Servis) modülü ile istenen
HR-WEB Portal ile ifl verimlili¤i bilgilere yetki çerçevesinde tüm firma çal›flanlar› ula-
HR-WEB Portal (Self Servis) Modülü ile çal›flanlar, flabiliyor. Personel kendi bilgilerini görüp çeflitli ta-
verilen yetki çerçevesinde ihtiyaç duyduklar› bilgilere leplerde bulunabiliyor. (izin, fazla mesai, avans vb.)
ulaflabiliyor ve ifl ak›fl formlar›n› sistem üzerinden yü- HR-WEB Referanslar›ndan Baz›lar›: Asafl Ambalaj,
rütebiliyor. Portal modülü özellikle yap›lar› nedeniy- Delphi Packard, Erak Giyim, Yazaki, Yünsa, Toyota,
le farkl› lokasyonlarda çal›flanlar›n bulundu¤u ifllet- Tamek, Sabanc› Holding, Kraft G›da.
meler için ideal bir çözüm. Yöneticilerine her zaman
ulaflma olana¤› bulunmayan çal›flanlar, HR-WEB ile HR-WEB ‹letiflim:
istedikleri anda ihtiyaç duyduklar› formu elektronik E-posta: bayram.guven@bimsa.com.tr
ortamda doldurarak yöneticilerine ulaflt›rabiliyor. Tel: 0 533 302 29 10
Elektronik posta ve SMS özelli¤iyle çal›flanlarla daha