Page 30 - KobiEfor_Mart_2011
P. 30

KAPAK



                                                            kaç›n›lmaz oldu¤u günümüz dünyas›nda, bu homo-
                                                            jen yap›ya en kolay uyum sa¤layacak kesimin genç-
                                                            ler oldu¤unu düflündü¤ümüzde genç nüfusumuzu
                                                            giriflimcilik yolu ile bir avantaja dönüfltürebilmek
                                                            TOSYÖV aç›s›ndan üzerinde önemli durulan bir faali-
                                                            yet alan›d›r.  Yenilikçilik yani inovasyonun bir reka-
                                                            bet stratejisi olarak ortaya ç›kmas› ve inovasyonun
                                                            özellikle yeni teknolojilere yatk›n genç insanlar tara-
                                                            f›ndan daha kolay ortaya koyulabilmesi gençli¤in is-
                                                            tihdam›nda önemli sorunlar yaflayan ülkeleri giri-
                                                            flimcili¤i ve özellikle de genç giriflimcili¤i destekle-
                                                            meye yöneltmifltir.
                                                              TOSYÖV bu anlamda inovatif, esnek ve rekabetçi
                                                            yeni nesil KOB‹’ler yaratma konusunda genç giriflim-
                                                            cili¤in desteklenmesini özellikle vurgulamaktad›r.
                                                            Bu çerçevede üniversite yönetimleri ve ö¤renci top-
                                                            luluklar› ile iflbirli¤inde ülkemizin birçok bölgesinde
                                                            genç giriflimcilik ile ilgili fark›ndal›k yaratan, e¤iten
                                                            ve örnek modeller sunan genifl kat›l›ml› etkinlikler
              TOSYÖV- Üniversite ‹liflkileri ve Genç         düzenlenmektedir. Ayr›ca deneyimlerin ve birikimle-
              Giriflimcilik Faaliyetleri                     rin paylafl›lmas›, yenilik Ar-Ge ve teknoloji yaratma
              TOSYÖV için genç giriflimcilik özellikle son y›llar-  konusunda son derece önemli olan üniversite ve sa-
            da üzerinde önemle durulan bir konu olmufltur. Ül-  nayi iflbirli¤inin gelifltirilmesi ile ilgili olarak TOSYÖV
            kemiz özellikle geliflmifl ülkelere oranla oldukça  ülkemiz aç›s›ndan benzersiz bir faaliyeti yürütmek-
            genç bir nüfusa sahiptir. De¤iflimin ve yenileflimin  tedir.


             TOSYÖV B‹R PROJE ÇATI ÖRGÜTÜ OLARAK DA DONANIMLIDIR
               Yürüyen Projeler                             e¤itim veren lise ve meslek yüksek okulu mezunu
               1. Türkiye’deki KOB‹’lerin Desteklenmesi Projesi  gençleri iflgücü piyasasına kazandırmaya yönelik
               Konrad Adenauer Vakfı ile birlikte Türkiye’nin  baflar›l› bir proje olmufltur.
             bütününde 17 yıldır yürütülmektedir. Amacı, Avru-  3. ‹hracat E¤itmenlerinin E-ö¤renme Yolu ile
             panın sosyo-ekonomik geliflmesinde çok önemli     E¤itilmesi Projesi (Text-e)
             bir rol oynayan KOB‹’ler gibi Türk KOB‹’lerinin de  TOSYÖV ile MAKRO Yönetim Gelifltirme
             ekonomideki rolünü gelifltirmektir.             Danıflmanlık Ltd. fiti. ortaklafla, AB Hayat Boyu Ö¤-
               2. Gelece¤in Uzman Büro Elemanları Projesi   renme projeleri kapsamında Ankara'da uyguland›.
               Giresun/Ordu illerinde, Dünya Türk ‹fladamları  KOB‹’lerin dıfl ticaret konusunda uzaktan e-ö¤ren-
             Vakfı (DÜT‹V) ile birlikte Giresun ve Ordu Ticaret ve  me yoluyla e¤itilmesi konuluydu.
             Sanayi Odalar› ile birlikte bu illerimizde, çeflitli sek-  4. Avrupa Birli¤i Müktesebatına Uyum Projesi
             törlerin, modern metodlarla e¤itilmifl büro eleman-  Türkiye, Romanya, Bulgaristan Hırvatistan'dan or-
             ları ihtiyacın› karfl›lamak için “yüksek nitelikli büro  taklarla yürütüldü. Çevre ve Kurumsal Sosyal So-
             elemanı” yetifltirmek amac›yla yürütülmektedir.  rumluluk konusunda kat›lan KOB‹'ler yetkinlefltirildi.
                                                              5.OST‹M OSB’deki KOB‹’lerin
               Tamamlanmıfl Projeler (Yak›n dönem)             Verimliliklerinin Artırılması Projesi
               1.Tahribatsız Muayene Operatörü Yetifltirme     OST‹M OSB Müdürlü¤ü ile TOSYÖV ortakl›¤›n-
               ve ‹stihdam Projesi                          da, OST‹M Organize Sanayi Bölgesi’ndeki KO-
               Ankara’da TOSYÖV taraf›ndan, ODTÜ ve Tahri-  B‹’lerde verimlilik artıflı sa¤lanmasına yönelik
             batsız Muayene Derne¤i ile ortak, bölgedeki iflsiz  gerçeklefltirildi.
             gençler hedef alınarak, Avrupa Birli¤i harmonize  6.Giriflimci Yetifltirme Merkezi Projesi
             standartlarının uygulanması amacı ile özellikle ima-  Yozgat Ticaret ve Sanayi Odası ile TOSYÖV or-
             lat sektörü için AB standartlarında güvenilir, kalite-  takl›¤›nda, giriflimcili¤in artırılması yolu ile ekono-
             li, çevre dostu ve rekabet edebilir maliyetlerde üre-  mik ve sosyal geliflime katkıda bulunmak amaçl›
             tim ve imalatı gerçeklefltirecek nitelikli iflgücü ihti-  gerçeklefltirildi.
             yacın› çözmek için yürütülmüfltür.                7.KOB‹’ler için e-Ticaret E¤itimleri Projesi
               2. Yan Sanayi ‹çin Bakım Onarım Teknisyenleri   Diyarbakır Ticaret ve Sanayi Odası ile TOSYÖV
               Yetifltirme ve Yerlefltirme Projesi            taraf›ndan, Diyarbakır bölgesinde mesleki e¤itimin
               TAYSAD-TOSYÖV birlikte, Kocaeli’de, istahdam  güçlendirilmesine ve KOB‹’lerde e-ticaret hacmini
             amac›yla gençleri hedef alarak yürütülen, mesleki  artırmak amacıyla gerçeklefltirildi.


           30 KobiEfor Mart 2011
   25   26   27   28   29   30   31   32   33   34   35