Page 34 - KobiEfor_Subat_2010

Z‹RVE

Küresel pazarlarda etkin rekabet için;
KURUMSAL YÖNET‹M

500 bireysel ve 8
kurumsal üyesi ile
2003 y›l›ndan beri
faaliyetlerini sürdüren
Türkiye Kurumsal
Yönetim Derne¤i, bu
y›l 3’ünçüsünü
gerçeklefltirdi¤i
Uluslararas› Kurumsal
Yönetim Zirvesi’nde
ifl dünyas›n›n önemli
Tayfun
hissedar, profesyonel Bayaz›t
ve ifladamlar›n› bir
araya getirdi.
T ürkiye Kurumsal Yönetim nümüzde her alanda bir güven
Derne¤i (TKYD) taraf›ndan
bunal›m› görüldü¤ünü belirterek,
düzenlenen 3. Uluslararas›
toplumun kurumlara olan güveni-
Kurumsal Yönetim Zirvesi,
tim kalitesine yat›r›m yapmas›
“Rekabet ‹çin Kurumsal Yönetim” ni tazelemesi için herkesin yöne-
temas›yla ‹stanbul’da gerçekleflti- gerekti¤ini söyledi. Bayaz›t, özel-
rildi. Ulusal ve uluslararas› kurum likle küreseler pazarlarda etkin kabeti belirleyen temel unsurlar-
ve kurulufllar›n üst düzey yöne- olabilmek, yeni pazarlarda ana dan biri oldu¤una dikkat çeke-
ticilerinin yo¤un ilgi gösterdi¤i oyuncular liginde yer alabilmek rek, “Adil olmak, fleffafl›k, sorum-
zirvede kurumsal yönetimin reka- için ‘Kurumsal Yönetim ‹lkele- luluk ve hesap verebilirlik ilkeleri
bette iflletmelere sa¤lad›¤› fayda- ri’nin ön flart haline geldi¤ini be- baflta tüketici güveni olmak üze-
lar aktar›ld›. Kurumsal yönetim il- lirtti. fiirketlerin ve markalar›n bu re, yat›r›mc›lar›n, düzenleyicilerin,
kelerinin özünde dürüstlük, flef- pazarlara uyum sa¤layabilmesi, sivil toplum kurulufllar›n›n ve ge-
fafl›k, hesap verebilirlilik yatt›¤› yerel destek elde edebilmesi, dü- nelde toplumun tüm kesiminin
anlat›lan zirvede, kurumsal yöne- zenlemelere uyum gösterebilmesi beklentileri aras›nda ön s›ralara
tiflimin canl› ve dinamik yap›s› için Kurumsal Yönetim ‹lkeleri’nin gelmifltir. Bu nedenle ‘rekabet
üzerinde de duruldu. en önde gelen girdi olarak tan›m- için kurumsal yönetim’, flirketle-
TKYD Baflkan› Tayfun Bayaz›t, land›¤›n› dile getiren Bayaz›t, ku- rin sürdürülebilirlik politikalar›n›n
zirvede yapt›¤› konuflmada, gü- rumsal yönetimin günümüzde re- omurgas› olarak tarif edilmekte-
dir” dedi. “Kurumsal yönetim” ve
“kurumsallaflma” kavramlar›n›n
birbirine kar›flt›r›ld›¤›na da dikkat
çeken Bayaz›t, kurumsallaflm›fl
ancak kurumsal yönetim ilkelerini
uygulayamayan flirketlerin s›k›nt›
yaflad›klar›n› ifade etti. Kurumsal
yönetim ilkelerinin özünü, sami-
miyet, aç›kl›k ve dürüstlü¤ün
oluflturdu¤unu kaydeden Bayaz›t,
toplumun beklentisinin de bu
yönde oldu¤una iflaret etti.

34 KobiEfor fiubat 2010