Page 25 - KobiEfor_Subat_2010
P. 25
‹fiS‹ZL‹K SORUNUNU ÇÖZMEM‹Z ULUSAL ‹ST‹HDAM
POL‹T‹KASI ‹LE MÜMKÜNDÜR
‹fiKUR Genel Müdürü Nam›k Ata’dan, ‹flgücü yetifltirme kurslar› kapsam›n-
iflsizlik ve istihdam konular›nda ald›¤›- da Ocak-Aral›k 2009 döneminde aç›lan
m›z bilgiler afla¤›daki gibidir: toplam 10 bin 113 kursa 213 bin 852 ki-
Ocak-Aral›k 2009 döneminde ‹fi- fli kat›lm›flt›r. Tahsis edilen toplam kay-
KUR’a 1 milyon 435 bin 24 kifli baflvur- nak miktar› ise 426 milyon 989 bin
mufltur. Aral›k/2009 itibariyle Kurumu- TL’dir. Bu rakamlar önceki y›llar›n orta-
muza kay›tl› 1 milyon 858 bin 855 kifli- lamalar›n›n 10 kat›ndan daha fazlad›r.
lik ifl arayan mevcuttur. Bu rakam›n 1 2010 y›l›nda da aktif iflgücü programla-
milyon 689 bin 349 kiflisi iflsizlerden r›na ayr›lan 500 milyon TL’lik kayna¤›n
oluflmaktad›r. tümünü etkin ve verimli bir flekilde kul-
‹fiKUR’a kay›tl› iflsizlerin 32 bin 16 ki- lanmak temel hedeflerimizden biridir.
flisi okur-yazar olmayan (%1.9), 801 bin Nam›k Ata ‹flsizlik krizi dünyada, istihdam ve ifl-
906 kiflisi lise alt› e¤itimli (% 47.5), 591 ‹fiKUR Genel Müdürü sizli¤e iliflkin mevcut temel paradigma-
bin 384 kiflisi lise ve dengi okul mezu- lar›n yeniden sorgulanmas›na yol açm›fl-
nu (%35), 264 bin 43 kiflisi de (% 15.6) t›r.
yüksek ö¤renim mezunudur. Ülkemizde, afl›r› nüfus art›fl›, istihdam yarat›c› iç
Kay›tl› ifl arayanlar›n yaklafl›k yar›s›n›n herhangi ve d›fl kaynakl› yat›r›mlar›n azalmas›, küresel eko-
bir niteli¤i olmayan vas›fs›z iflgücünden olufltu¤u- nominin getirdi¤i sorunlar, geçifl ekonomisi olmak-
nu görüyoruz. tan kaynaklanan sorunlar, iflgücünün niteli¤inin
Ocak-Aral›k 2009 döneminde ‹fiKUR taraf›ndan görece düflük olmas› ve e¤itim-istihdam iliflkisinin
105 bin 263 kifli ifle yerlefltirilmifltir. ‹fle yerlefltir- istenen düzeyde kurulamamas› gibi yap›sal neden-
melerde, beden iflçisi, servis eleman›, mobilya ima- lerden dolay› iflsizlik oran›m›z yüzde 10’lar›n üze-
latç›s›, sekreter, pazarlamac›, iplikçi (ring-vater-var- rindeki direngen tutumunu sürdürmektedir.
gel), metal iflleri teknisyeni, makine teknikeri, am- Ülkemiz, 2002 y›l›ndan bu yana tar›md›fl›nda
balajc›, elektrik ark kaynakç›s›, büro memuru, tu- yaklafl›k 2.5 milyon kifliye istihdam sa¤layan bir
rizm-otelcilik ve bilgisayar iflletmeni öne ç›kan ekonomik performans göstermifltir. ‹flsizlik oran›-
meslekler olmufltur. m›zda da son aylardaki düflme trendi devam et-
Sektörel bazda bakt›¤›m›zda ise, en çok ifle yer- mektedir. Bu baflar›da, son y›llarda sa¤lanan mak-
lefltirme yap›lan sektörler turizm, inflaat, madenci- ro ekonomik istikrar ve buna ba¤l› olarak sa¤lanan
lik-tafl ocakç›l›¤›, imalat, e¤itim hizmetleri, genel ola¤anüstü büyüme oranlar› ve istihdam›n teflvik
kamu hizmetleri, hastane hizmetleri ve di¤er top- edilmesine yönelik bir dizi tedbirin rolü belirleyici
lumsal, sosyal, kiflisel hizmetler sektörleri olmufl- olmufltur. Bu tedbirlerin aksamadan sürmesi büyük
tur. ‹fle yerlefltirmelerin yaklafl›k yüzde 82’si özel önem tafl›maktad›r. Firmalar›m›z›n da istihdam sa¤-
sektöre yöneliktir. lama konusunda daha talepkar olmalar› gerekir. ‹fl-
Genel olarak, nitelik gerektiren ve nitelik gerek- sizlik sorunu gibi, en büyük ulusal problemlerimiz-
tirmeyen iflgücü talebi oranlar› afla¤› yukar› ayn›d›r. den birinin ancak bu anlay›fl içinde çözülece¤ini
2009 y›l›nda, özel sektörden al›nan 144 bin 502 ki- bilmek gerekir. Yine, iflsizlik ve istihdam sorunu-
flilik aç›k ifl talebinin 95 bin 61’i nitelikli iflgücüne muzun ulusal bir istihdam politikas› temelinde yü-
yönelik aç›k ifltir. Bu dönemde özel sektörde ger- rütülmesi elzemdir.
çekleflen 86 bin 153 kiflilik ifle yerlefltirmenin 36
bin 712’si nitelikli iflgücü gerektiren ifle yerlefltirme-
dir. Özel sektöre yönelik olarak, kalifiye eleman
karfl›lama oran› yüzde 38.6’d›r. ‹fiKUR
Ülkemiz iflgücü piyasas›n›n temel yap›sal sorun-
lar›ndan birinin mevcut iflgücü vasf›n›n iflgücü piya-
sas›n›n ihtiyaçlar›n› karfl›layamamas› oldu¤unu bili-
yoruz. Firmalar›m›z›n önemli bir k›sm› kalifiye ara
eleman s›k›nt›s› çekti¤ini belirtmektedir. Bu duru-
mun ifl piyasas›n› güncelli¤ini yakalayamayan mes-
leki e¤itim sistemimizden ve e¤itim-istihdam ko-
puklu¤undan kaynakland›¤› da ayr› bir gerçektir.
Bu yap›sal uyumsuzlu¤un ancak çok etkin ve kap-
saml› bir aktif istihdam tedbirleri sayesinde düzel-
me yoluna girece¤i aç›kt›r.
fiubat 2010 KobiEfor 25
