Kimpur, WEPs imzacısı oldu

Şirket, toplumsal cinsiyet eşitliği ve kadın güçlenmesi konularında taahhütlerini bir adım daha ileri taşırken şirket içerisinde kadınların güçlenmesine dair yaptığı çalışmalara ivme kazandırmayı hedefliyor. Şirket, WEPs’in 7 ilkesine taahhüt ediyor ve bu vizyon doğrultusunda şirket politikalarını şekillendirme kararlılığını ortaya koyuyor. Bu kararlılığını Türkiye ortalamasının üzerinde olan beyaz yakada yüzde 38, yönetimde ise yüzde 30 kadın çalışan oranı ile kanıtlıyor.
Kimpur CEO’su Cavidan Karaca; “Kadın çalışanlarımızın kariyer gelişimine destek olmak, istihdam oranını artırmak ve liderlik pozisyonlarında cinsiyet eşitliğini sağlamak adına stratejilerimizi güçlendiriyoruz” açıklamasını yaptı.