Şirketler mutlu etmenin formülünü ‘esenlik’te arıyor

Çalışanların iyi olma haline odaklanan şirketlerin hem çalışan mutluluğuna hem de şirketin finansal sonuçlarına pozitif etki yaptığını söyleyen Wellbees Kurucusu Melis Abacıoğlu, şu açıklamayı yaptı: “İnsan Kaynakları Danışmanı, Yazar, Girişimci Josh Bersin’in 2021’de yayınladığı, 100 kurum ve beş kıtayı kapsayan ‘Sağlıklı Organizasyon’ araştırmasının sonuçları gösteriyor ki ağırlıkla ‘iyiyim’ diyen çalışanların bulunduğu ortamları yaratan şirketler, 2.2 kat daha yüksek ihtimalle finansal hedeflerini tutturuyor, 2.8 kat daha iyi değişime adapte oluyor, 3.2 kat daha çalışanların bağlılığını artırıyor. Wellbees olarak biz de geçen yıl yaptığımız bir araştırmada, çalışanların yüzde 76’sının işyerleri tarafından sunulan esenlik programlarını ‘değerli’ veya ‘çok değerli’ bulduğunu ortaya koymuştuk.”