01.03.2015, 08:00
5790
25. yılında Mükemmellik Yolculuğu
1990 yılında başlayan yolculuk 24 yılı geride bırakırken güçlü bir birikimi de günümüze taşımıştır. Bu süreçteki veriler bir STK olarak KalDer için değil, Türkiye için anlamlı göstergelerdir. Aslında bir STK olarak 24 yılı geride bırakmak aslında başlı başına takdir edilmesi gereken bir performanstır.
Bu uzun ve zorlu süreçte emeği geçen tüm kalite gönüllülerini kutluyorum. Yönetim kurullarımız, şubelerimiz, idari personel ve organlarımız sürece hep katkı sağlamış ve destek olmuşlardır. Doğru yol haritası çizilmiş ve doğru bir şekilde izlenmiştir. Bu dönemde KalDer bir kez değil, birkaç kez Yılın Derneği seçilmiştir. 1990’lı yılların başında küreselleşme rüzgarları bu yolculukta TÜSİAD ile yapılan işbirliği ödül sürecinde sürdürülebilir bir uygulamayı yaratmıştır. Türkiye için AB sürecinde gümrüklerin sıfırlanması gibi yeni açılımların kaygıları sanayi ve iş dünyasını sarmıştır. Kuruluş aşamasında KalDer kalite standartları konusunda yol gösterici olarak ekonomiye hizmet vermiştir. İlerleyen yıllarda KalDer “Yönetimin Kalitesi”ni geliştirmeye odaklanmış ve Toplam Kalite Yönetimi kavramını ülkemize tanıtmıştır. Rekabet, verimlilik, katılımcı ve paylaşımcı yönetim, süreçler, hedefler ve performansları sürekli sorgulayan sürekli iyileştirmeyi, gelişmeyi öngören yönetim modelini iş dünyası ile buluşturmuştur. EFQM “Mükemmellik Modeli” yeni iş görme biçimi olarak ülkemizde hızla kavranmış ve başarılı sonuçlar vermiştir.
KalDer artık yenilenen vizyonu doğrultusunda tüm ülkede ve daha geniş sektörlerde yayılımı sağlamaktadır. Kamu da bir çok bakanlıkla çalışmalar yapılmaktadır. TBMM Ulusal Kalite Hareketine katılarak dünyada bir ilk örnek olmaya adım atmıştır.
Kongrelerin başladığı 1992 yılından bugüne değin yaklaşık 50 bin kişi kongrelerimizi izlemiştir.
Geride bırakılan 24 yılda KalDer 6.317 eğitim programı sunmuştur. Bu programlarda yaklaşık 110 bin kişi eğitim almıştır.
KalDer 24 yıl içinde Ankara, İzmir, Bursa ve Eskişehir illerinde şubeler açarak yayılımı gerçekleştirmiştir. Şubelerimiz ile Merkez arasında yeniden yapılandırılan iletişim ve yönetim süreçleriyle yayılım hızlandırılmıştır. Son üç yılda Trakya (Çerkezköy), Doğu Marmara (Kocaeli), Kayseri Temsilciliklerimiz devreye alınmıştır. Antalya, Konya ve Denizli’de Temsilcilik altyapıları oluşturulmuştur. 1991 yılında başlayan yolculukta aktif üye sayımız bugün 2.101’e ulaştı. Bu üyelerin 931’i tüzel kuruluşlardır. Üyelerin sektörel ve coğrafi dağılım haritası çıkartılmış ve yayılım bu çerçevede yeniden ele alınmakta ve yapılandırılmaktadır.
Ulusal Kalite Ödül süreçleri 1992’de TÜSİAD ile işbirliği çerçevesinde başlatıldı. Bu yıla değin 225 kuruluş ödül sürecine başvurdu. EFQM Mükemmellik Modeli kapsamında 24 Türkiye Mükemmellik Büyük Ödülü, 36 Türkiye Mükemmellik Ödülü, 3 Türkiye Mükemmellikte Süreklilik Ödülü verildi. Ödül kategorilerine zamanla KOBİ, Kamu, STK’lar katıldı. KalDer yalnızca sanayi ve ticareti değil, diğer sektörleri de rekabet ortamına hazırlamada adımlar attı. Bu KalDer’in Türkiye’nin ‘Yaşam Kalitesi’nin yükseltilmesinde yüklendiği önemli vizyonunda başlangıcı oldu. Bugün 30 üniversitemiz sürecin çeşitli kademelerinde modeli uygulama noktasındadır. Ulusal Kalite Ödülü 2013 yılından beri Türkiye Mükemmellik Ödülü adı altında yeniden yapılandırıldı ve süreç Türkiye Mükemmellik Ödülü Yürütme Kurulu’nca TMÖYK tarafından yürütülüyor.
KalDer uluslararası podyumda işletmelerimizin ve kuruluşlarımızın başarı göstergelerini de yukarıya taşıyan bir performansın sürükleyicisi oldu. EFQM Avrupa Kalite Ödülleri’nde 8 kuruluşumuz büyük ödül, 13 kuruluşumuz başarı ödülü kazandı. Türkiye halen sıralamada büyük ödül kazananlarda ikinci sırada bulunuyor.
KalDer Türkiye Mükemmellik Ödülleri, Türk iş dünyasının en önem verilen ve değerli ödülü olmuştur. Hak ederek gelinen bu nokta da Capital Dergisi yaptığı bir araştırmada Türk iş dünyasının en prestijli 20 ödülünü belirleyerek KalDer ödülüne ilk sırada yer vermiştir. Kamuda da yükselen trend benzer çizgiyi göstermektedir.
Günümüzde ekonomide büyüme hedefine kaldıraç olabilecek yeni bir araca ihtiyaç duyulmaktadır. Bu araç Mükemmellik Modeli’dir.
Artık KalDer yeni ufuklara yelken açmak durumunda. Buna KalDer’in vizyonu ile bağlantılı olarak Yaşam Kalitesinin Yükseltilmesi diyebiliriz. KalDer bir kalite derneğinden çok daha fazlasıdır.
Mükemmeli arayanlar için KalDer var olmaya devam edecektir.
Mükemmellik gelecek yıllarda da önceliğiniz olsun.
Bu uzun ve zorlu süreçte emeği geçen tüm kalite gönüllülerini kutluyorum. Yönetim kurullarımız, şubelerimiz, idari personel ve organlarımız sürece hep katkı sağlamış ve destek olmuşlardır. Doğru yol haritası çizilmiş ve doğru bir şekilde izlenmiştir. Bu dönemde KalDer bir kez değil, birkaç kez Yılın Derneği seçilmiştir. 1990’lı yılların başında küreselleşme rüzgarları bu yolculukta TÜSİAD ile yapılan işbirliği ödül sürecinde sürdürülebilir bir uygulamayı yaratmıştır. Türkiye için AB sürecinde gümrüklerin sıfırlanması gibi yeni açılımların kaygıları sanayi ve iş dünyasını sarmıştır. Kuruluş aşamasında KalDer kalite standartları konusunda yol gösterici olarak ekonomiye hizmet vermiştir. İlerleyen yıllarda KalDer “Yönetimin Kalitesi”ni geliştirmeye odaklanmış ve Toplam Kalite Yönetimi kavramını ülkemize tanıtmıştır. Rekabet, verimlilik, katılımcı ve paylaşımcı yönetim, süreçler, hedefler ve performansları sürekli sorgulayan sürekli iyileştirmeyi, gelişmeyi öngören yönetim modelini iş dünyası ile buluşturmuştur. EFQM “Mükemmellik Modeli” yeni iş görme biçimi olarak ülkemizde hızla kavranmış ve başarılı sonuçlar vermiştir.
KalDer artık yenilenen vizyonu doğrultusunda tüm ülkede ve daha geniş sektörlerde yayılımı sağlamaktadır. Kamu da bir çok bakanlıkla çalışmalar yapılmaktadır. TBMM Ulusal Kalite Hareketine katılarak dünyada bir ilk örnek olmaya adım atmıştır.
Kongrelerin başladığı 1992 yılından bugüne değin yaklaşık 50 bin kişi kongrelerimizi izlemiştir.
Geride bırakılan 24 yılda KalDer 6.317 eğitim programı sunmuştur. Bu programlarda yaklaşık 110 bin kişi eğitim almıştır.
KalDer 24 yıl içinde Ankara, İzmir, Bursa ve Eskişehir illerinde şubeler açarak yayılımı gerçekleştirmiştir. Şubelerimiz ile Merkez arasında yeniden yapılandırılan iletişim ve yönetim süreçleriyle yayılım hızlandırılmıştır. Son üç yılda Trakya (Çerkezköy), Doğu Marmara (Kocaeli), Kayseri Temsilciliklerimiz devreye alınmıştır. Antalya, Konya ve Denizli’de Temsilcilik altyapıları oluşturulmuştur. 1991 yılında başlayan yolculukta aktif üye sayımız bugün 2.101’e ulaştı. Bu üyelerin 931’i tüzel kuruluşlardır. Üyelerin sektörel ve coğrafi dağılım haritası çıkartılmış ve yayılım bu çerçevede yeniden ele alınmakta ve yapılandırılmaktadır.
Ulusal Kalite Ödül süreçleri 1992’de TÜSİAD ile işbirliği çerçevesinde başlatıldı. Bu yıla değin 225 kuruluş ödül sürecine başvurdu. EFQM Mükemmellik Modeli kapsamında 24 Türkiye Mükemmellik Büyük Ödülü, 36 Türkiye Mükemmellik Ödülü, 3 Türkiye Mükemmellikte Süreklilik Ödülü verildi. Ödül kategorilerine zamanla KOBİ, Kamu, STK’lar katıldı. KalDer yalnızca sanayi ve ticareti değil, diğer sektörleri de rekabet ortamına hazırlamada adımlar attı. Bu KalDer’in Türkiye’nin ‘Yaşam Kalitesi’nin yükseltilmesinde yüklendiği önemli vizyonunda başlangıcı oldu. Bugün 30 üniversitemiz sürecin çeşitli kademelerinde modeli uygulama noktasındadır. Ulusal Kalite Ödülü 2013 yılından beri Türkiye Mükemmellik Ödülü adı altında yeniden yapılandırıldı ve süreç Türkiye Mükemmellik Ödülü Yürütme Kurulu’nca TMÖYK tarafından yürütülüyor.
KalDer uluslararası podyumda işletmelerimizin ve kuruluşlarımızın başarı göstergelerini de yukarıya taşıyan bir performansın sürükleyicisi oldu. EFQM Avrupa Kalite Ödülleri’nde 8 kuruluşumuz büyük ödül, 13 kuruluşumuz başarı ödülü kazandı. Türkiye halen sıralamada büyük ödül kazananlarda ikinci sırada bulunuyor.
KalDer Türkiye Mükemmellik Ödülleri, Türk iş dünyasının en önem verilen ve değerli ödülü olmuştur. Hak ederek gelinen bu nokta da Capital Dergisi yaptığı bir araştırmada Türk iş dünyasının en prestijli 20 ödülünü belirleyerek KalDer ödülüne ilk sırada yer vermiştir. Kamuda da yükselen trend benzer çizgiyi göstermektedir.
Günümüzde ekonomide büyüme hedefine kaldıraç olabilecek yeni bir araca ihtiyaç duyulmaktadır. Bu araç Mükemmellik Modeli’dir.
Artık KalDer yeni ufuklara yelken açmak durumunda. Buna KalDer’in vizyonu ile bağlantılı olarak Yaşam Kalitesinin Yükseltilmesi diyebiliriz. KalDer bir kalite derneğinden çok daha fazlasıdır.
Mükemmeli arayanlar için KalDer var olmaya devam edecektir.
Mükemmellik gelecek yıllarda da önceliğiniz olsun.
